FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Référent infrastructure - Génie civil

Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)

Localisation

QUAI DE LA MARINE 76600 LE HAVRE (76)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

- Réaliser des diagnostics sur ces ouvrages, parfois classés ou inscrits aux monuments historiques. - Utiliser le progiciel de gestion afin d'établir des indicateurs de qualité. - Harmoniser les pratiques de diagnostics et suivre leurs programmations. - Analyser les incidents rencontrés et en tirer les conséquences (ampleur des désordres esthétiques, fonctionnelles et structurelles). - Suivre les évolutions technologiques des matériaux et des méthodes. - Rédiger les cahiers des charges relatifs aux travaux, planification et coûts. - Participer à l'étude et à la réalisation de modernisation des ANM(s) et au maintien en conditions opérationnelles - Suivis des travaux et gestion des déchets. - Participer à la politique environnementale du retrait des matériaux dangereux tel que le mercure, l'amiante ou le plomb - Porter à connaissance de la direction tous désordres pouvant présenter un risque immédiat tant humain que matériel. Sous l'autorité directe du Chef du Pôle d'Appui Technique (SPB). Relations Internes : Chefs de centres et chargés opérationnels du SPB, bureau SNPL2, CEREMA, référent technique électricité. Relations Externes : Cabinets d'architectures, monuments historiques, entreprises

Profil attendu

Compétences Techniques (Savoir-faire) - Compétences techniques : connaissance en génie-civil, chaudronnerie et dessin industriel. - Compétences relationnelles : rigueur, aptitude au travail en équipe - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Diagnostiqueur expérimenté Diplômé d'une formation en génie civil niveau bac +2/3 Compétences Comportementales (Savoir-être) - Rigueur et Organisation : Essentielles pour garantir le suivi des travaux et le respect de la planification. - Autonomie et Polyvalence : Champs d'interventions variés. - Esprit d'Équipe et Relationnel : Aptitude à travailler en réseau et avec les sous-traitants. Le référent infrastructure sera amené à collaborer avec le référent technique sur la partie production d'énergie et source lumineuse. Mode d'acquisition - Expérience professionnelle et formations internes CVRH et CEREMA.

Conditions d'exercice

Temps de Travail Modalité 4bis (38h30 hebdomadaires donnant droit à 20 jours de RTT par an). Pointage informatique. Mobilité et Fréquence Déplacements réguliers et indispensables sur toute la façade maritime . Télétravail Missions télétravaillables (selon la réglementation en vigueur et les nécessités de service). Moyens Véhicule en pool (permis de conduire B), téléphone portable, ordinateur. Rifseep groupe 2

Informations complémentaires

Contacts : Benoit ROUYER Chef du pôle d'appui technique: 02 32 74 92 79 [email protected] Sophie SANQUER Directrice adjointe responsable de la division sécurité maritime : 02 35 19 25 27 [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000032267) Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : [email protected] ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Réf. 2026-2244844Fonction publique d'État