FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chargé.e de police de l'eau - Hydraulique / eau pluviale

Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

Localisation

40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX (51)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour répondre aux défis des prochaines décennies. Venez rejoindre notre équipe. Vos missions en tant que chargé-e de Police de l'Eau -hydraulique / eau pluviale seront notamment de contribuer à : * assurer des missions de police administrative et pénale en matière de Loi sur l'Eau, contribuer à la mise en oeuvre de la politique de l'eau dans le département de la Marne, sur les thématiques du poste : hydraulique, et gestion des eaux pluviales ; * mettre en oeuvre les prescriptions de la Loi sur l'Eau et des politiques nationales de préservation de la ressource en eau, pour atteindre le bon état des eaux ; * instruire les dossiers de déclaration et d'autorisation au titre de la loi sur l'eau relatifs notamment aux aménagements de gestion des eaux pluviales ; * organiser des missions de contrôle sur les thématiques du poste et verbaliser si nécessaire. Contribuer aux propositions de suites à donner aux non-conformités ; * contribuer au travail de la MISEN (Mission Inter-Service de l'Eau et de la Nature) : rédaction de notes, participation aux groupes de travail,... Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service. Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe : préfecture et services de l'Etat, OFB, ARS, collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, cellule érosion,... Le poste que vous occuperez induit les responsabilités classiques d'un chargé de police de l'eau. A ce titre une assermentation sera à obtenir.

Profil attendu

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts : * Compétences techniques : Souhaité : Formation générale dans le domaine de l'eau / Connaissances plus précises en matière d'eaux pluviales et d'hydraulique * Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (QGIS) - Maîtrise des logiciels : Gun environnement, CASCADE, LICORNE. *Compétences relationnelles : Organisation, savoir écouter, interpréter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs - Sens du contact avec les usagers * Compétences rédactionnelles administratives * Goût du travail en équipe et en partenariat Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l'environnement. Profils recherchés : Profil technique recherché, avec si possible connaissances en matière d' environnement, et de gestion de l'eau. Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse.

Conditions d'exercice

poste n° 1320510002 Filière administrative : groupe RIFSEEP 2 PASA : 217-13-05 Poste télétravaillable : OUI (modalités à discuter) Management : Non Conditions matérielles : bureau partagé, véhicule de service en pool Horaires et saisonnalités : temps plein, peu de saisonnalité dans les activités Conditions particulières : déplacements ponctuels dans la limite du département de la Marne, participations ponctuelles à des réunions extérieures, une partie de travail terrain (pour contrôles terrain notamment) Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée sur ce poste. Cette durée de 3 ans ne s'applique que pour la première occupation d'un poste chargé de police de l'eau (arrêté du 6 janvier 2023).

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? N'attendez-pas pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements sur ce poste : * Raynald VICTOIRE chef de Service Environnement - 03 26 70 81 81, [email protected] * Florent COLIN ? chef d'Unité Politique de l'Eau- 03 26 70 81 80, [email protected] * Marion DA CUNHA LOBO - adjointe au chef d'Unité Politique de l'Eau - 03 26 70 81 87, [email protected] * Jérôme BARBIER - adjoint au chef de Service Environnement - 03 26 70 82 12, [email protected] Pour finaliser votre candidature, transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation. Ne pas candidater directement via CSP. Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected] - Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste. - Les formulaires de candidatures pour les agents titulaires sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site : https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/ Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en contribuant à des enjeux ambitieux, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

La police de l'eau est un maillon essentiel de la gestion durable des ressources hydriques en France. Au sein de la DDT de la Marne, le chargé ou la chargée de police assure le contrôle du respect de la Loi sur l'Eau, notamment sur les thématiques de l'hydraulique et des eaux pluviales. Il s'agit d'instruire les demandes d'autorisation, de mener des inspections de terrain, et le cas échéant de verbaliser les contrevenants. Ce rôle combine dimension administrative, technique et opérationnelle pour préserver la qualité et la disponibilité de la ressource en eau au niveau départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie B de la FPE, ouvert en recrutement mixte (titulaires et contractuels). Cette catégorie offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des responsabilités encadrantes ou des spécialisations. L'accès en contrat peut représenter une opportunité pour les candidats issus du secteur privé ou disposant d'une expérience directement transférable sans passage concours.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute formation ou expérience en hydrologie, gestion de l'eau, ou environnement ; si vous maîtrisez QGIS ou avez manipulé des données cartographiques, signalez-le explicitement, cela différencie fortement.
Démontrez votre capacité à piloter des dossiers complexes : instruire, analyser, synthétiser et rédiger des avis techniques suppose rigueur et clarté. Fournissez des exemples concrets de projets menés en équipe pluridisciplinaire.
Préparez votre argumentation sur la légitimité du contrôle environnemental et votre aptitude à dialoguer avec des acteurs variés (exploitants, élus, riverains) en restant impartial et pédagogue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244823Fonction publique d'État