Maitre d'équipage

Compétences techniques : formation de manoeuvrier, CMP requis (cible chef de quart 500), CAEERS, formation de base à la lutte contre l'incendie et les voies d'eau, formation aux premiers secours et CGO. Inspecteur communautaire des pêches et Commissionnement d'inspecteur de l'environnement en mer. Bureautique, anglais et espagnol. Aptitude à l'encadrement, autorité, rigueur, anticipation, organisation, savoir rendre compte, curiosité envers la réglementation. Compétences relationnelles : Aptitude à la vie embarquée, dynamisme, sens du travail en équipe, diplomate, capacité à gérer les situations de stress, aisance dans les relations avec les partenaires institutionnels et contractuels. Modes d'acquisition : Pré-requis, formations. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Agent du DCS affecté sur un moyen nautique (VR ou PAM), référent arme apprécié. Expérience de la vie embarquée indispensable. Ancien navigant Marine Nationale, marine marchande ou pêche.

Sous l'autorité du Commandant, adjoint du second capitaine pour le pont. Poste embarqué sur un navire civil de l'État, patrouilleur armé par 2 équipages se relayant et effectuant 8 missions de 12 jours par an. Le planning est établi à l'année, modifiable avec préavis. 12 jours de repos à l'issue des 12 jours d'embarquement. Cabine double, douche et toilettes communes. Aptitude médicale à la navigation et au port d'arme obligatoires. Rifseep : groupe 1

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000009538) Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Contact : Mme PAFFONI Elsa Chef du SRCAM [email protected] Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : [email protected] ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante. Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.