FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Assistant.e de gestion des ressources humaines - RIVES-DU-LOIR-EN-ANJOU
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rives-du-Loir-en-Anjou (49)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 avril 2026
Date limite
6 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Située à seulement 20 minutes au nord d’Angers, Rives-du-Loir-en-Anjou (commune nouvelle regroupant Soucelles et Villevêque depuis 2019 – 5700 habitants – 80 agents) recrute un / une :
Assistant de gestion des ressources humaines (H/F)
Remplacement pour une durée de 6 mois
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et de la responsable du service RH, vous avez en charge la gestion des ressources humaines de nos agents. Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative et la paie d’agents titulaires et contractuels.
• Paie et carrière : en collaboration avec la responsable RH, vous assurez le traitement de la paie, la saisie des éléments variables et l’envoi des déclarations sociales mensuelles (DSN).
• Agents contractuels : gestion du processus de l’embauche au départ de l’agent (DPAE, contrats, attestations France Travail, suivi des remplacements), gestion de l’intérim.
• Absentéisme : gestion de la maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles, déclaration et suivi des remboursements, suivi des congés/RTT/CET et mise à jour des tableaux de bord.
• Formation : gestion et suivi de la formation (recherche de formation, d’organisme, inscriptions et suivi des convocations).
• CNAS : accompagnement des agents bénéficiaires et intégration des nouveaux agents.
• Santé au travail : gestion et suivi des visites médicales, suivre les autorisations de conduite/électriques.
• Recrutement : gestion et suivi des candidatures, demandes de stage, préparation du jury de recrutement, réponses aux candidats.
• Gestion administrative : veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, alimenter des tableaux de bord, informer et répondre aux questions des agents.
Profil attendu
Savoir -faire / savoir être :
- Maitrise du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines
- Connaissance sur l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Une expérience sur un poste similaire est un atout
- Polyvalence et aptitude à hiérarchiser les urgences
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire avant le 30 avril 2026 :
6, place de la Mairie – Villevêque – 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à [email protected]
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 29 juin 2026 pour une durée de 6 mois.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O049260407001036Fonction publique territoriale