Assistant service exploitation (h/f) - Syndicat mixte d'élimination des déchets du moyen pays

Les compétences techniques : - Connaissances dans le domaine technique ; - Connaissances des règles des marchés publics et de la commande publique ; - Connaitre les règles comptables et budgétaires publiques ; - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; - Adapter les outils informatiques à l’activité : créer de nouveaux outils si nécessaire (tableaux…etc) ; - Maîtriser l’élaboration dématérialisée de tableaux de suivi ; - Maîtriser l’outil informatique : pack office et logiciels spécifiques (EMAGNUS, ATAL, etc.). Les compétences organisationnelles : - Savoir analyser les données chiffrées ; - Chercher, recueillir, traiter et transmettre l’information ; - Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ; - Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service ; - Être rigoureux et logique dans l’exercice des missions. Les compétences relationnelles : - Être rigoureux, autonome et efficace ; - Être dans l’écoute (pédagogie, écoute, empathie) ; - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ; - Être en mesure d’adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ; - Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ; - Respecter les obligations des agents publics (obligation de réserve, obéissance…), sens du service public ; - Travailler en transversalité et en collaboration avec les agents des autres services.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président SMED 12 avenue des Arlucs Résidence Technopark 06 150 CANNES LA BOCCA [email protected] ou via le formulaire à l'adresse : smed06.fr/emploi Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.