Référente Vie Sociale (h/f) - CCAS de SAINT CYR SUR MER

Compétences techniques (savoir-faire) : • Mise en œuvre des projets personnalisés • Communication et coordination des partenaires • Conduite d’entretiens individuels • Capacité d’analyse des situations individuelles • Rédaction de documents professionnels Compétences professionnelles : • Autonomie de travail • Prise d’initiative dans le respect de l’organisation collective • Planification et gestion des priorités • Maitrise des outils de communication et de bureautique • Rendre-compte et respecter l’organigramme • Sens du service public Compétences relationnelles (savoir-être) : • Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante • Sens de l’observation et de l’analyse • Être réactif, organisé et rigoureux • Écoute active et bienveillante avec le public, les familles et les professionnels • Posture professionnelle adaptée dans la relation au public • Posture professionnelle adaptée aux situations d’urgence • Être garant de l’image du service public • Réglementation médico-sociale (loi 2002) • Notions relatives à l’évaluation de l’autonomie (grille AGGIR) • Fonctionnement d’une administration publique • Sujet âgée et évolution du grand âge • Gestes de premiers secours et sécurité incendie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Assistant socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

• Travail dans un établissement médico-social • Travail en équipe pluridisciplinaire • Travail intra-muros et extra-muros (permis B obligatoire) • Activité en présence et pour des personnes âgées • Horaires réguliers o Lundi au vendredi : 08h00 à 12h15 et 13h45 à 17h00 Modulable selon les besoins du service Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.