FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Coordinateur Sénior - COM. COM. SUD ALSACE LARGUE

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation

Dannemarie (68)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 avril 2026

Date limite

22 juin 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La communauté de communes Sud Alsace Largue regroupe 44 communes rurales et 22 300 habitants dont 25% de population de 60 ans et plus. La communauté de communes mène depuis de nombreuses années une politique intense de services aux familles (structures d’accueil collectif petite enfance, enfance, jeunesse, actions de parentalité, …) mais propose peu d’actions envers la population des séniors. Une des seules actions proposées est une aide à la mobilité (taxi des ainés), système en perte de vitesse. Aussi, la collectivité souhaite engager une réflexion sur les 60 ans et plus, soit un quart de la population du territoire, mieux connaitre ces besoins pour impulser une politique de prévention de perte d’autonomie, favoriser le lien social, … DETAIL DES MISSIONS : - Faire un diagnostic de la population des Séniors (60 ans et plus) du territoire : typologie, habitude de vie, recensement des besoins, … - Identifier l’offre de service existante sur le territoire et à proximité du territoire (rayon de 20 km) et les manques - Identifier les partenaires, créer un réseau d’acteurs et animer ce réseau d’acteurs (CCAS, associations et Clubs, services de la CEA, …) - Proposer, concevoir et impulser un plan pluriannuel d’actions collectives à destination des séniors du territoire pour prévenir la perte d’autonomie et favoriser le lien social - Identifier les besoins des proches aidants du territoire en actions d’information, de formation ou de sensibilisation RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Le chargé de mission sera rattaché à la direction des Solidarités et services aux familles et directement sous la hiérarchie de la directrice de la direction.

Profil attendu

PROFIL DE POSTE : - Formation de développement local, sociale (DUT carrières sociales / licence) - Expérience d’au moins 1 an appréciable dans les collectivités sur un poste de chargé de mission - Savoir-faire technique requis : o Connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques o Connaissance du public cible et des acteurs socio-professionnels liés à ce public cible o Connaissance de la gestion de projet, d’animations de réunions (COPIL / COTECH) o Maitrise informatique (traitement de texte, tableur, power point, …) - Savoir-être requis : o Capacité à fédérer, à aller-vers, … o Esprit d’initiative, de proposition, d’anticipation o Sens de l’organisation, d’autonomie tout en ayant la capacité à rendre compte o Rigueur et discrétion Avantages sociaux : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance Plateforme de co-voiturage Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Sud Alsace Largue 7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O068260402000441Fonction publique territoriale