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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 3 mois

Masseur kinésithérapeute

CH BERGERAC (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Samuel Pozzi

Localisation
9 Boulevard du Professeur Albert Calmette BP 820 24108 BERGERAC CEDEX (24)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Publication
8 avril 2026
Date limite
28 août 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

FONCTIONS PRINCIPALES Le MK intervient à la demande des médecins sur prescription médicale, auprès des patients hospitalisés. Il élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il met en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale Le kinésithérapeute intervient, en collaboration avec l'équipe de soins, dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée Pour le CHB : polyvalence souhaitée (kiné respiratoire et motrice) Liaisons hiérarchiques : Directrice des Soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles : ensemble des médecins prescripteurs des services hospitaliers MISSIONS PERMANENTES · Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en œuvre) · Autonomie dans la planification des soins de rééducation. · Transmissions orales et écrites · Saisie de son activité. Mission 1 : rééduquer les patients du pôle médico chirurgical : services de chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, médecine interne, rhumatologie Mission 2 : rééduquer les patients en service d’hébergement : services USLD, CSG Mission 3 : Rééduquer les enfants : service de pédiatrie Mission 4 : Prise en charge des patients en soins palliatifs : service Chirurgie 2 : LISP Mission 5 : Action d’éducation et de prévention auprès des patients : services d’orthopédie (éducation aux patients porteurs de prothèses de de hanche anti-luxation), rhumatologie (éducation sur les lombalgies, spondylarthropathies, polyarthrite rhumatoïde), hébergement (Connaître les techniques de prévention de chute)

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Compétences attendues (référentiels – décrets de compétences) Savoir réaliser des actes de façon manuelle ayant pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer. Savoir faire Etablir des bilans d’entrée et de sortie assurant la traçabilité et la continuité des soins Savoir adapter ses techniques à la population rencontrée Avoir la volonté de se former à de nouvelles techniques Savoir être Savoir travailler en équipe Savoir être à l’écoute des patients, de leur famille et des services demandeurs en soins Savoir s’intégrer dans le fonctionnement de l’établissement Savoir s’organiser dans son travail et prioriser les tâches Maintenir une vigilance professionnelle Qualités professionnelles · Dynamisme · Esprit d’équipe et d’initiative · Assiduité et ponctualité · Discrétion · Capacité d’adaptation et de mobilité · Sens de l’organisation du travail et des responsabilités.

Conditions d'exercice

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires : 08h30 : 16h00 Repos hebdomadaire : SD/JF Particularité des conges : protocole pose Congés Annuels CHB Contrainte : astreinte CHARGE PHYSIQUE Liée à l'organisation Utilisation de matériel : verticalisateur, déambulateurs, barres parallèles Liée à la clientèle Mesures de prévention et de gestion des risques, document unique

Métier de référence

Masseuse / Masseur kinésithérapeute

Comprendre ce poste

Le masseur-kinésithérapeute au CH de Bergerac participe à la chaîne thérapeutique hospitalière en intervenant auprès de patients hospitalisés, notamment les personnes âgées, selon les prescriptions médicales. Il élabore des diagnostics kinésithérapiques et met en œuvre des techniques manuelles ou instrumentales visant la réadaptation fonctionnelle et l'amélioration de la qualité de vie. Ce poste requiert une polyvalence spécifique : maîtriser à la fois la kinésithérapie respiratoire et motrice pour répondre aux besoins variés d'un établissement hospitalier généraliste.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDI en catégorie A est accessible aux titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière. Le poste relève d'une structure de soins organisée (sous l'autorité de la Directrice des Soins et en coordination avec les cadres de santé). Il offre des possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou des spécialisations, le secteur hospitalier permettant des mobilités internes et des formations continues.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience en kinésithérapie hospitalière ou gériatrique, et une pratique documentée de la traçabilité des soins (bilans, dossiers patients) : ce sont des critères évalués dès le recrutement.
  • Préparer des exemples concrets de travail en équipe pluri-professionnelle et d'adaptation de techniques à des populations fragiles pour les entretiens ou la candidature écrite.
  • Souligner toute formation suivie en kinésithérapie respiratoire ou une volonté affirmée de la développer, vu que la polyvalence sur ces deux domaines est explicitement demandée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2245309Fonction publique hospitalière

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