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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

CDD - Travailleur social évaluation - Maison Départementale de l'Autonomie (h/f)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Saint-Lô (50)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
8 avril 2026
Date limite
8 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le travailleur social fait partie d'une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de compensation des personnes en situation de handicap sur la base de projet de vie et de références définies par voie réglementaire. Dans sa dimension sociale, il s'appuie sur les éléments transmis au dossier de demande, échange au besoin avec la personne concernée et les partenaires. Aussi, dans le cadre des études liées à la prestation de compensation du handicap, il effectue des visites à domicile. La synthèse de ces éléments participe à l'élaboration d'un plan personnalisé de compensation. Le travailleur social est aussi un interlocuteur dans l'accompagnement des usagers et des familles sur son champ de compétence. Mission 1 : Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire des personnes en situation de handicap : - Activité 1 : Informer le demandeur sur ses droits et ses devoirs liés aux prestations. - Activité 2 : Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Activité 3 : Proposer un plan personnalisé de compensation qui tient compte de l'ensemble des interventions à domicile dans le respect des procédures, des référentiels et de la réglementation en vigueur. - Activité 4 : Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation. Mission 2 : Contribuer au développement du partenariat : - Activité 1 : Apporter de l'information aux partenaires autour des droits PH, et autres droits, faire relai dans la communication des orientations de la politique départementale. - Activité 2 : Représenter la MDA auprès des partenaires (participation à des rencontres partenariales, groupes de travail spécifiques, intervention possible dans le cadre de formations...) - Activité 3 : Participer au développement et au suivi de projets s'inscrivant dans l'accompagnement des projets de vie des personnes en situation de handicap Mission 3 : Participer à la définition des processus et des orientations MDPH : - Activité 1 : Utilisation des outils informatiques et bureaucratiques (logiciels Iodas , Multigest). - Activité 2 : Apporter son expertise dans l'élaboration des procédures et des outils dans le cadre de l'évaluation. - Activité 3 : Apporter son expertise en travail social dans l'analyse et le traitement des situations complexes et être en mesure d'identifier les professionnels ressources.

Profil attendu

Compétences : Qualités relationnelles, capacités organisationnelles, capacité d'adaptation. Dynamique. Esprit d'équipe Capacité d'analyse et de synthèse. Profil : Diplôme DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé) ou DEAS (diplôme d'état d'assistant social) ou CESF. Expériences dans le champ du handicap. Bonnes connaissances des lois relatives au handicap et du droit commun. Expérience dans le secteur du handicap souhaité et public enfance.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Ronan Le Noir au 02.33.77.79.58

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Réf. O050260408000812Fonction publique territoriale

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