Contractuel Adjoint administratif réservé aux travailleurs handicapés

L’agent recruté sera amené à exercer les missions suivantes : - Secrétariat, dactylographie - Accueil (physique, directionnel et standard) - Traitement du courrier (enregistrement, tri, affranchissement et distribution) - Enregistrement des dossiers sur les logiciels informatiques - Classement, archivage Le contractuel exerçant des fonctions d’adjoint administratif travaille avec les autres fonctionnaires de greffe (directeurs des services de greffe judiciaires – chefs de service, greffiers, secrétaires administratifs, adjoints techniques...) et les magistrats. Il est également amené à côtoyer les différents professionnels du droit (avocats, huissiers de justice…) ; les services de police. Ce recrutement est ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique et justifiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé (R.T.H.). Les modalités de recrutement sont les suivantes : - Soit en déposant un dossier de candidature au recrutement sans concours ; - Soit en déposant une candidature dans le cadre de la procédure du recrutement direct par la voie contractuelle en application du décret n° 95-979 du 25 août 1995 pris en application de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique. L’agent recruté passe un contrat d’engagement de droit public pour une durée de 12 mois, du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027 inclus. Pour les candidats aux emplois à pourvoir du niveau des corps de catégorie C, aucune condition de diplôme n’est demandée. Le candidat doit adressé son dossier de candidature ainsi que les pièces demandées par voie postale sous pli correctement affranchi avant la date du 15 juin 2026 inclus (le cachet de la poste faisant foi).