CHARGEE DE MISSION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Compétences requises Savoirs Connaître l'environnement institutionnel Connaître la législation relative à la formation professionnelle Connaître l'organisation, les enjeux et les dispositifs de la formation professionnelle Connaître les partenaires de la formation professionnelle et leurs champs d'action Connaître les procédures administratives notamment sur les modalités de conventionnement avec les partenaires Connaître les marchés publics Connaître l'ingénierie de formation Savoir -faire Qualités rédactionnelles et orales Savoir rédiger des marchés publics et procéder à une analyse des offres Elaborer des plans de formations et leurs contenus modulaires Animer des réunions Gestion de projet : mettre en place, assurer le suivi et l'avancement des projets, planifier les actions de formation Savoir fixer des objectifs et en assurer le suivi Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie Maîtriser les procédures administratives Maîtriser les outils informatiques Être capable d'effectuer des analyses budgétaires Savoir être Qualités relationnelles Sens de l'écoute Être rigoureux Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte Dynamisme Savoir mobiliser et motiver les partenaires Être autonome Conditions d'exercice Autonomie dans la réalisation des tâches et missions confiées dans le respect des directives et validations hiérarchiques. Moyens mis à disposition Ordinateur portable Téléphone fixe et mobile Relations internes Relation hiérarchique directe : Mme Karina MAISON, Directrice de la Formation, de l'Alternance, de l'Orientation et de l'Emploi Relations fonctionnelles : Chargés de mission de la Direction, Service de la formation professionnelle, Mission de suivi de l'exécution budgétaire, Service de la commande publique Relations externes IMFPA CPD Organismes de formation retenus dans le cadre d'une procédure de marché SPIP Education nationale ET D'UNE MAIERE GENERALE TOUS SERVICES DE L'ETAT DE LA JUSTICE INTERVENANTS DANS LE CHAMPS DES MISSIONS CONFIEES A LA CTM DAS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA FORMATION DES PUBLICS PLACES SOUS MAIN DE JUSTICE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.