Agent.e d'exploitation de la voirie - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC

• Compétences / Connaissances attendues : - Expérience dans un poste similaire appréciée - Compétences techniques dans le domaine de l’entretien de la voirie et de la signalisation routière / signalisation de chantier appréciées - Permis B obligatoire - Expérience en conduite d’engins de travaux publics (pelle, niveleuse, PATA, mini pelle, vibrant, etc.) appréciée - Permis C et expérience conducteur poids-lourd appréciés - CACES et AIPR appréciés - Connaissances de base en mécanique générale (maintenance de 1er niveau du matériel) souhaitées • Qualifications personnelles : - Discrétion et sens du service public - Aptitude au travail en équipe - Bonnes aptitudes physiques (travail manuel et en extérieur) - Polyvalence - Rigueur et respect des consignes

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

*Contraintes du poste : - Horaires décalés en saison estivale - Permis B obligatoire *Conditions : - Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois - Poste à temps complet, basé à LACAPELLE-MARIVAL, à pourvoir au 1er juillet 2026 - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle, CNAS) - Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24.5 jours de RTT par année *Envoi des candidatures : Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser : - par mail à [email protected] - ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 10 mai 2026 inclus. Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues. Date estimée des entretiens : à partir du 25 mai 2026 (date précisée ultérieurement) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.