Chargé de projet événementiel et de cohésion interne (35599) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Diplôme : BAC+ 3 à BAC+ 5 validé dans le domaine d’activité de la communication, l’événementiel ou du Marketing territorial Expériences : une expérience significative de plus de 5 ans dans un métier de « chargé de projets événementiels » avec des missions notables dédiées à l’organisation de manifestations marquantes à destination du « Grand Public » mais également la mise en place de projets évènementiels diversifiés (conception de stands, négociation de partenariats, pilotage d’évènements phygitaux…) Profil : Adaptabilité et polyvalence Rigueur, autonomie et réactivité Travail en équipe Sens de l’initiative, capacité à s’organiser, prioriser les tâches Sens des responsabilités / fiabilité Connaissance et respect des règles Sens de la relation Capacité d’initiative / créativité Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress Maîtrise de l’outil informatique Titulaire du permis B - OBLIGATOIRE Conditions de travail : Aisance relationnelle favorisant les échanges avec les participants/visiteurs, les partenaires, les prestataires, les collègues, la représentation régionale… Amplitude horaire lors des événements et tout particulièrement lors de leur préparation Mobilité sur les sites événementiels Déplacement fréquent sur l’ensemble des Hauts-de-France, parfois au niveau national en dehors des frontières régionales (Paris) et voir exceptionnellement à l’étranger Susceptible de travailler en horaires décalés et le week-end Les avantages proposés par la collectivité : 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits Aide complémentaire RQTH L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486 Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur Adhésion à plusieurs comités d’action sociale Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles) Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.