Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Agent.e d'accueil et de surveillance des bâtiments - Temps non complet 25% (H/F)

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Bourges (45)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
10 avril 2026
Date limite
10 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Conseil régional recrute pour le CREPS à Bourges un·e agent.e d’accueil et de surveillance des bâtiments – Temps non complet 25% L’agent.e d’accueil et de surveillance des bâtiments a pour mission d’assurer l’accueil physique et téléphonique du public, assurer la gestion du courrier et participer à la surveillance du site. Attention : poste à temps non complet (25%) - week-ends et jours fériés. Amplitude horaires entre 7h et 22h (alternance avec l'autre agent d'accueil) Attention : Organisation du Creps est basée sur 365 jours/an, décorrélée du planning scolaire MISSIONS ET ACTIVITES Accueil physique et téléphonique du public : Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone avec amabilité Orienter le public dans l’établissement Mettre en relation les correspondants Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité Surveillance des bâtiments : Contrôler l’accès et la circulation des usagers au sein du site via notamment la vidéo surveillance Gérer l’ouverture et/ou la fermeture du bâtiment Surveiller les alarmes des systèmes de sécurité incendie Appliquer et faire appliquer les règles VIGIPIRATE Gérer les clefs et badges de l’établissement Traitement et gestion du courrier : Réceptionner, trier, orienter et diffuser le courrier « entrant » et les petits colis Trier et affranchir les courriers « départs » Petit secrétariat : gérer les clés des salles de cours, mettre sous pli, effectuer les signalétiques pour les évènements et gestion des affichages et présentoirs du hall d’accueil Horaires : 1 Week-end sur deux et environ la moitié des jours fériés de l'année ; Répartition entre 2 agents par week-end ; Poste réparti sur horaires du matin et horaires du soir. Amplitude entre 7h et 22h. Planning établi. *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications Spécificités : Poste à temps non complet - 25% : week-ends et jours fériés (planning divisé entre quatre agents d'accueil - 2 par week-end). Ouverture et fermeture du site à prévoir. Amplitude horaire entre 7h et 22h, réparti entre les deux agents d'accueil du week-end. Poste polyvalent Notions d'anglais seraient appréciées car possibilité d'échanges en langue étrangère Etre rigoureux et fiable. Savoir travailler en autonomie. Sens des responsabilités. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Bonne communication et goût du contact Attention : Organisation sur 365 jours/an, décorrélée du planning scolaire. Les vacances ne sont pas fixes

Profil attendu

COMPETENCES Connaissances : Les techniques de communication et d’information Les techniques de gestion des conflits Les outils bureautiques et systèmes d’information spécifiques Les procédures d'urgence (incendie, alarme, incident, malaises…) L’organisation interne des EPLE, les circuits de communication et les procédures L’environnement territorial Les politiques régionales du domaine et la réglementation en vigueur Les équipements techniques de sécurité et de communication tels que informatique, vidéo, centrale d’alarme, … Compétences Opérationnelles : Expliquer, informer et renseigner Savoir gérer un conflit Prioriser Utiliser un standard téléphonique et une machine à affranchir le courrier Utiliser les outils numériques Recevoir, transmettre un message et savoir comprendre, reformuler une demande Rendre compte des incidents Utiliser une alarme et donner l’alerte Compétences Comportementales : Avoir une présentation adaptée Etre rigoureux et organisé Faire preuve d'autonomie Disposer d’une bonne élocution, un langage clair Être courtois et accueillant Faire preuve de discrétion et de confidentialité Faire preuve de capacité d’adaptation Être à l’écoute et souriant Être patient et avoir une maîtrise de soi Avoir le sens des priorités Notions d'anglais

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026 Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature, soit avant le 11 mai, ni avant le temps de traitement. Merci de votre compréhension. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O045260410000323Fonction publique territoriale

Offres similaires