FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 25 jours

Agent d'entretien et d'accompagnement Résidence Séniors des Comtes de Forez - Mairie de MONTBRISON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Montbrison (42)

Temps de travail

Partiel

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 avril 2026

Date limite

13 mai 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent-e d’entretien et d’accompagnement du RSCF assure l’entretien des parties communes du RSCF et pour partie des studios des résidents. Il/elle assure également le gardiennage de la structure lorsqu’il/elle travaille le samedi Entretien des locaux : - Entretenir les espaces communs - Assurer le changement des draps, nettoyage des vitres et aspiration du balcon. Accompagnement des résidents : - Assurer l’accompagnement et maintenir un dialogue avec les résidents - Intervenir en cas de besoins ou d’appel d’urgence résident - Maitriser le logiciel de suivi et le logiciel d’appel d’urgence - Assurer la présence du temps de repas des résidents les samedis de travail - Assurer l’organisation de la répartition des places pour le déjeuner : tableau des présents/absents, ramassage des tickets, les samedis de travail Gardiennage et travail polyvalent dans la structure le samedi de travail : - Répondre aux alarmes des résidents et prendre la décision qui convient (appel direction, famille, 15, pompiers) - Intervenir sur alarmes techniques et prendre la décision qui convient (appel direction, astreintes techniques) - Assurer la surveillance des locaux - Assurer l’accueil physique et téléphonique - S’assurer du » bien vivre » au sein du foyer et intervenir en cas d’irrespect - Vérifier et remettre en état de propreté les locaux (niveau rdc) - Distribuer le courrier MODALITES D’EXERCICE : Lundi : 8h00-12h Mardi : 13h30-20h Mercredi : 1 sur 2 de 8h00-12h/14h00-17h30 Jeudi : 8h00-12h00/13h30-17h30 Vendredi : 8h00-11h50 1 samedi sur 3 de 10h à 14h00 25 CA – 18 RTT 2 Congés de Fractionnement Horaire soumis à modification selon nécessité de service de manière exceptionnelle

Profil attendu

De profil : Diplôme de niveau 3 - DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale) ou DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social) AFPS Avec des compétences professionnelles : - Connaître la psychologie de la personne âgée - Savoir utiliser l’auto-laveuse et la cireuse - Savoir utiliser des boitiers d’alarme, des DECT et du PTI : différentes alarmes techniques et résidents, et savoir y répondre - Maîtrise l’utilisation des alarmes (résidents et techniques) - Connaître le Plan bleu - Connaître parfaitement les locaux d’un point de vue de l’espaces et concernant les aspects techniques - Savoir utiliser les produits d’entretien et leurs protocoles d’utilisation - Connaître les normes de sécurité et les conduites à tenir - Savoir faire preuve de sang-froid, de réactivité en cas d’imprévu et des qualités requises de : - Capacité d’empathie auprès des personnes âgées (écoute, dialogue, discrétion, confidentialité…), - Capacité d’adaptation et de prises d’initiatives, - Sens du relationnel - Faire preuve de probité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Titulaires ou Contractuels Cadre d'emploi d'Adjoint Technique Statutaire + 13ème mois + RI + CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel (commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages) + forfait mobilité durable Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Cathy CALLEWAERT, Directrice Adjointe de la Résidence Séniors [email protected] ou Madame Valérie SOLA chargée de recrutement [email protected] Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre de motivation + CV + photo à Monsieur le Maire de Montbrison Hôtel de Ville CS 50179 42605 MONTBRISON cedex ou par mail : [email protected] Date limite de réception des candidatures : 13/05/202 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Réf. O042260413000884Fonction publique territoriale