Directeur ALP en CDD - BOISSERON

Service : Service Enfance – Jeunesse Filière : Technique Grade : Adjoint technique Position hiérarchique Placée sous l’autorité de la Direction du service Encadrement fonctionnel de l’équipe d’animation ALP MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination et pilotage de l’Accueil de Loisirs Périscolaire Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure Concevoir, suivre et évaluer les projets d’animation Organiser et animer les réunions d’équipe Participer aux réunions partenariales :  Coordination intercommunale (Agglo)  Réseaux parentalité Réaliser le bilan annuel de l’ALP Rédiger les supports de communication institutionnelle (Édito ALP) 2. Gestion administrative et réglementaire Assurer les relations avec la DSJES et les partenaires institutionnels. Effectuer une veille réglementaire (ACM, textes de loi) Concevoir, rédiger et mettre en œuvre :  Les procédures d’urgence  Les protocoles de sécurité et de fonctionnement Élaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils pédagogiques Créer, actualiser et diffuser les plannings d’activités 3. Gestion financière et logistique Elaboration du budget ALP Assurer le suivi et la mise à jour budgétaire Gérer les commandes de matériel et le suivi de l’entretien Réaliser les achats nécessaires au bon fonctionnement du service 4. Encadrement et accompagnement de l’équipe Encadrer et coordonner l’équipe d’animation ALP Élaborer et gérer les plannings du personnel Organiser des temps d’échanges professionnels individuels et collectifs 5. Mise en œuvre des actions éducatives Mettre en place et coordonner les activités ALP Travailler en lien avec :  L’équipe pédagogique scolaire  Les partenaires éducatifs et associatifs  Élaborer et gérer le projet “1, 2, 3 familles” 6. Relation avec les familles Accueillir, informer et accompagner les familles Assurer le suivi des relations familles / structure MISSIONS COMPLÉMENTAIRES – CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES (CMJ) Accompagner la réflexion et les projets portés par les jeunes Mettre en œuvre et suivre les actions du CMJ Organiser et encadrer les sorties CMJ COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : Connaissance de la réglementation des ACM Connaissance des politiques éducatives territoriales Notions de gestion budgétaire Savoir-faire : Gestion de projet Encadrement d’équipe Capacités rédactionnelles Organisation et planification Savoir-être : Sens du service public Qualités relationnelles Capacité d’écoute et de médiation Rigueur, autonomie et esprit d’initiative CONDITIONS D’EXERCICE Temps de travail annualisé Horaires variables liés aux temps périscolaires et aux réunions Travail en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires Responsabilité éducative et organisationnelle