AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - C C ENCLAVE DES PAPES - PAYS DE GRIGNAN

Niveau CAP/BEP ou équivalent en expérience Permis B valide obligatoire Habilitation électrique souhaitée, mais non exigée Habilitation travail en hauteur souhaitée, mais non exigée • Savoir-faire : Relations avec la hiérarchie - Informer les responsables d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention - Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention - Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique Echanges avec les responsables de services et autres agents de la CC Travail en équipe Organisation de son activité - Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières - Prendre en compte des consignes écrites ou orales Application des règles de santé et de sécurité au travail • Savoirs socioprofessionnels - Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers - Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge - Règles de sécurité et de signalisation des chantiers - Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage - Règles et procédures d'entretien des bâtiments - Principes de stockage et de rangement - Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels - Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins - Manipulation et stockage des produits - Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque - Habilitations professionnelles - Équipement de protection individuelle - Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels - Règles de signalisation - Procédures de signalisation et d'alerte - Services et acteurs de secours - Registre de sécurité - Principes et gestes de secourisme • Savoirs généraux : - Sens du relationnel et des qualités d’adaptabilité - Notions sur les missions de service public - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve AUTRES Déplacements quotidiens Déplacements entre deux missions éloignées sur la même journée, sur le territoire communautaire Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps Travail sous circulation Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds Port de charges occasionnelles Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée Port des EPI obligatoire Lieu de travail : territoire communautaire Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi, possibilité le samedi matin selon la nécessité de service, horaires aménagés en juillet/août du lundi au samedi de 7h30 à 13h15, à l’exception d’un jour par semaine où les horaires seront de 7h00 à 13h15) Rémunération statutaire + RIFSEEP Avantages sociaux : tickets restaurant, participation employeur protection sociale complémentaire prévoyance et santé, CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

POSTE A POURVOIR MI-MAI / DEBUT JUIN 2026 Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à Monsieur le Président de la CCEPPG : - en version papier à Espace Germain Aubert - 17A Rue de Tourville 84600 VALREAS - ou en version numérique à [email protected] Délai de réception des candidatures : 30 avril 2026 Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Sébastien CHARRASSE Responsable du Service Développement Economique à [email protected] ou par téléphone au 06 25 11 23 07 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.