FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Gestionnaire carrière et paie (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Montigny-lès-Cormeilles (95)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

14 avril 2026

Date limite

12 juin 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Carrière-Paye-Retraite, composé d’une équipe dynamique de 3 agents. Votre mission principale : assurer la gestion administrative et la paie d’un portefeuille d’environ 200 agents titulaires ou contractuels, de leur arrivée à leur départ. Gestion des carrières et événements professionnels - Élaboration et suivi des actes administratifs. - Gestion des avancements, promotions, disponibilités, accidents de travail, congés, etc. - Suivi des absences et déclarations aux organismes. Gestion de la paie - Préparation, saisie et vérification des éléments variables. - Interface comptable et déclarations sociales (URSSAF…) - Gestion des retraites. - Suivi des dossiers (invalidité, pension de réversion…) - Relations avec CNRACL, CNAV, etc. Accueil et information - Réponses aux agents et référents RH (CCAS, Ville). Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie, prise de congés en alternance avec les gestionnaires paie.

Profil attendu

- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée. - Maitrise des fondamentaux de la paie-carrière. - Maitrise de l’outil informatique - idéalement CIRIL. - Bon relationnel et sens de l’écoute. - Réactivité, dynamisme, rigueur et méthode. - Discrétion professionnelle et confidentialité. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Ce que nous offrons : • Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie C ou B de la filière administrative. • Temps de travail : 36 H/semaine + RTT. • Télétravail. • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC... • Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute Monsieur le Maire 14 rue Fortuné Charlot 95370 MONTIGNY LES CORMEILLES Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O095260413000575Fonction publique territoriale