Assistant de gestion financière (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Finances, dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 9 mois, un(e) assistant(e) de gestion financière. Au sein de la Direction des Finances, vous assurerez les missions pour la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix et la commun de Chamonix : * Processus budgétaire : préparation du budget principal et des budgets annexes, élaboration des comptes administratifs/financiers uniques et des maquettes budgétaires * Exécution budgétaire : suivi des dépenses et recettes, contrôle de l'exécution budgétaire et des engagements * Traitement comptable : réception, vérification et contrôle des pièces justificatives, saisie des engagements et des mandatements * Contrôle des opérations : contrôle des imputations comptables, contrôle comptable des régies et réalisation des opérations associées * Suivi des flux financiers : suivi des engagements non soldés, traitement des rejets de paiement de la Trésorerie, mise à jour des fichiers tiers * Relations externes : gestion des relations avec les fournisseurs, services internes et Trésorerie, réalisation des déclarations de TVA Conditions de recrutement : * CDD de droit public de 9 mois : de juin 2026 à février 2027 * Lieu de travail : Chamonix * Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux. * Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred). * Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole. * Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, journée d'intégration pour les nouveaux talents.