Directeur ALSH (h/f) - Montreuil

COMPÉTENCES PRINCIPALES Savoirs-faire : Qualification requise réglementairement (BP-JEPS en cours ou complet). Concevoir un projet pédagogique, un projet d'animation, mettre en place et évaluer des animations éducatives. Encadrer une équipe d'animation : valoriser, dynamiser, évaluer, « recadrer » si nécessaire des agents placés sous responsabilité, mener des entretiens, des réunions, prévenir et gérer les conflits. Utiliser des logiciels de bureautique : « Zimbra » (messagerie électronique), « Calc » (tableur) et « Writer » (traitement de texte), capacité à faire des recherches sur internet et à utiliser l'Intranet (notamment WebRH). Rédiger des rapports et des comptes-rendus. Gérer une régie de dépenses et/ou de recettes. Savoirs : Connaissance des publics enfants (3-12 ans), de leurs caractéristiques et besoins. Connaissance de la réglementation en vigueur (accueils collectifs de mineurs). Connaissances concernant le fonctionnement des collectivités et le statut de la fonction publique. Connaissances élémentaires concernant l'hygiène et la sécurité (normes HACCP, sécurité incendie...). Formation aux gestes de premiers secours souhaitable. Savoirs-être : Aptitudes managériales : management bienveillant et responsable, capacité à dynamiser et fédérer une équipe. Rigueur, sens de l'organisation. Réactivité, adaptabilité. Esprit d'initiative, force de propositions. Capacité à développer des idées, défendre des projets dans le cadre du projet éducatif de la ville. Sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/-directeurs-daccueil-de-loisirs-d6dc75

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.