Gestionnaire RH – Référent Prévention et sécurité au travail - COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Dampierre (39)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
15 avril 2026
Date limite
14 juin 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Gestionnaire RH – Référent Prévention et sécurité au travail
Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
Sous l’autorité de la DGS, l’agent évalue les risques au sein de la collectivité pour ensuite proposer et organiser des stratégies de prévention. L’agent assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques, la mise en place d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail. Il traduit les orientations politiques et stratégiques pouvant impacter les conditions de travail en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Au niveau de la collectivité, il a également une mission d'animation de la prévention en tant que relais entre l'autorité territoriale, les services et les agents : cette mission d'animation vise l'encadrement et tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans l'organisation et le collectif de travail ainsi que dans le comportement professionnel de chacun.
Temps de travail : 35 H
Pôle/ Direction : Pôle ressources
Encadrement d’équipe : Non
Service – Affectation : 1 rue du Tissage - 39700 Dampierre
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux / Adjoint techniques territoriaux
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services
Niveau national de formation attendu : dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260415000085-gestionnaire-rh-referent-prevention-securite-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs : Connaissances théoriques
Maitriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement territorial
Maitriser la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que celle relative à la sécurité des bâtiments (incendie, accessibilité…)
Connaissance du décret 85-603 modifié et ses dispositions
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise les techniques d'analyse des situations de travail
Maitrise de la technique d'analyse par l'arbre des causes
Maîtrise les techniques de recueil d'information et de diagnostic
Techniques rédactionnelles
Savoir-être : Qualités essentielles
Excellent relationnel
Rigueur dans la tenue, le langage et dans le travail
Discrétion professionnelle
Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme
Ponctualité, assiduité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à [email protected]
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Réf. O039260415000085Fonction publique territoriale