Responsable des services techniques H/F - Crous Amiens

Connaissances professionnelles requises : - Avoir le sens du relationnel, de l’équipe, de l’organisation et de l’écoute - Connaissance fine du milieu étudiant - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur - Connaissance des structures des œuvres universitaires afin d’orienter les demandes (usagers et équipe) - Connaissance de l’organisation interne de l’unité de gestion, de son environnement - Connaissance des produits d’entretien, des matériels et des équipements - Maîtriser les procédures comptables (respect de la réglementation) - Maîtriser les procédures de contentieux - Maîtriser les outils informatiques (word, excel, messagerie…) et de l’hébergement (Heberg) - Savoir organiser le travail (gestion du temps d’accueil, anticipation…) - Savoir gérer les situations délicates - Capacité à travailler en équipe - Faciliter la résolution et la prise de décision pour tous les problèmes techniques et matériels Compétences à mettre en œuvre : - Connaissance et mise en œuvre des règles de comptabilité publique et du code des marchés - Maîtrise des logiciels Heberg et Orion - Gestion Matérielle (saisie des bons de commandes, ordonnancements) - Capacité à anticiper les demandes de travaux et collaboration avec le service Patrimoine - Réglementation des Ressources Humaines (procédures, délais, justificatifs) - Connaissance des procédures de recouvrement, contentieux et expulsion (délais, justificatifs) - Loyauté dans les missions confiées - Discrétion et devoir de réserve - Respect de la confidentialité

Poste uniquement en présentiel.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante sous un délai de 4 semaines à : [email protected] Dans le cadre d’une mobilité, merci d’indiquer si cette dernière répond à une priorité légale ou à convenance personnelle. Pourquoi candidater au Crous ? Des avantages sociaux Le remboursement d'une partie des frais de transport, Une contribution à la mutuelle, Un restaurant administratif Des prestations d'action sociale sous conditions, Carte cadeaux Chèque culture La conciliation de la vie personnelle et professionnelle Des droits à congés (49 jours/an) Télétravail sous conditions, Compte épargne-temps (CET) Une carrière dynamique Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, Une formation continue riche et accessible.