Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE THONON LES BAINS

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement : - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publique : pouvoir de police du maire et attributions des administrations. - Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques : Code de la route, Code des assurances et Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence. - Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code de l’environnement : réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens. - Relever une infraction et la qualifier. - Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement. - Etablir des procès-verbaux d’infraction. - Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires. - Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance. Prévention aux abords des équipements et lieux publics : - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique. - Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus et / ou conflictuels aux abords d’un équipement ou d’un lieu public : techniques de résolution de conflits. - Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées. Renseignement des usagers des voies publiques : - Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement : notions pédagogie, connaissance du territoire, zones de stationnement, ticket résident, démarches à suivre en cas de réclamation. Propreté des voies et espaces publics : - Relever les infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics (chiens non tenus en laisse, déjections canines sur le domaine public) SAVOIR-ÊTRE : - Grande capacités relationnelles : capacité d’écoute, de diplomatie et de gestion des conflits - Respect de la déontologie et sens du service public - Confidentialité et discrétion - Disponibilité - Rigueur - Sens du travail en équipe - Réactivité, dynamisme

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

39h par semaine (25CA et 23RTT) Prime de fin d'année Tickets restaurants Participation mutuelle et prévoyance Prime Forfait Mobilité Durable Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.