CONTRÔLEUR/SE EN ASSAINISSEMENT H/F - Annemasse Agglo

Issu.e d'une filière technique (Plomberie, Travaux Publics, Canalisations, Eau), vous avez le goût du terrain et une solide appétence pour le diagnostic. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et vous maitrisez les bases de l'informatique ce qui vous permet d'aisément utiliser des logiciels tels que Word, Excel et Autocad LT (formation prévue une fois en poste). Vous avez un attrait pour le travail en extérieur et n'avez pas peur de travailler dans des espaces étroits et confinés. Vous appréciez le travail en équipe, et savez communiquer de manière efficace avec vos collègues et votre responsable. Dans le cadre d'interventions au domicile d'usagers, vous faites preuve de pédagogie et de diplomatie pour expliquer les règles et les éventuelles non-conformités. Vous êtes vigilant.e concernant votre sécurité, celle de vos collègues et êtes à l'écoute des consignes et conseils en la matière. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service, du chef de pôle et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations. Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste. Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone. Plus d'info : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.