FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

DIE/SBMP/BAP/B - Chargé(e) d'appui au pilotage et à la maîtrise des risques

PREFECTURE DE POLICE Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Service Budgets, Marchés et Patrimoine Bureau de l'Audit et du Pilotage (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

1 bis rue de Lutèce 75004 Paris (75)

Statut du poste

Vacant

Publication

3 février 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

RIFSEEP : 3 NBI : NON Vos activités principales : Sous la responsabilité de la cheffe de bureau et son adjoint, le titulaire du poste aura un rôle d’appui au pilotage et à la maîtrise des risques de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement. Les missions principales sont les suivantes : Appui au contrôle de gestion · Contribuer à l’animation du contrôle de gestion en participant à l’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord à destination de la direction - Élaborer les tableaux de bord externes Appui à la maîtrise des risques · Contribuer à l’animation de la démarche de maîtrise des risques (financiers, RH, bâtimentaires, juridiques) en participant au déploiement et au suivi de la démarche, en collaboration avec l’ensemble des sous-directions et services de la Direction, ainsi qu’avec les interlocuteurs des directions de la préfecture de Police. Sur les deux thématiques, le titulaire du poste est force de proposition, aussi bien sur la création de nouveaux outils que la présentation visuelle des maquettes. Il devra faire preuve d’esprit d’analyse. Vos perspectives : Possibilité d’évolution sur des fonctions de chargé de projet, pilotage des données. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis Savoir analyser niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis Savoir communiquer niveau pratique - requis

Informations complémentaires

Code UO : 75DI2250 Code UA : 75DI2200 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Métier de référence

Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

Comprendre ce poste

Au sein de la Préfecture de Police, ce poste occupe une position charnière entre la direction opérationnelle et le pilotage stratégique. Le titulaire intervient comme interface entre les directions métier et la gouvernance, en soutenant la maîtrise des risques (financiers, RH, bâtimentaires, juridiques) et l'optimisation du contrôle de gestion. Il contribue à la production des outils décisionnels et à la structuration des démarches transversales, en étant force de proposition pour améliorer continuellement les processus.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels, offre une certaine flexibilité d'accès. La fonction de coordination et d'appui méthodologique, bien que spécialisée, permet une évolution progressive vers des responsabilités de pilotage ou de management au sein de la collectivité territoriale ou d'autres services publics. Les contractuels bénéficient des mêmes perspectives de carrière que les titulaires dans le versant territorial.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience analytique et transversale** : mettez en avant toute expérience de production d'indicateurs, de tableaux de bord ou d'analyses processus, même en dehors du secteur public. L'aptitude à synthétiser des données complexes est centrale.

**Clarifier votre maîtrise bureautique** : précisez vos outils (Excel avancé, Power BI, etc.) et, si possible, toute familiarité avec les environnements budgétaires ou comptables, même basique, pour montrer votre volonté d'acquisition.

**Démontrer des capacités relationnelles** : insistez sur des expériences de travail en réseau ou de transversalité interservices, cruciales pour animer une démarche de risque impliquant plusieurs sous-directions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181730Fonction publique territoriale