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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Gestionnaire administratif(ve) et financier à la coordination du pôle patrimoines et architecture

DRAC Hauts-de-France Site d'Amiens 5 rue Henri Daussy – CS44407 cedex 1 80000 Amiens (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Hauts de France

Localisation
DRAC HDF - 5 rue Henri Daussy - 80000 Amiens (80)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
16 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité directe de l’adjoint.e au DATE en charge de la coordination administrative et budgétaire du pôle patrimoines et architecture, l’agent remplira les missions suivantes selon cet ordre de priorités : 1 Coordination administrative et budgétaire du pôle en garantissant : ◦ la réalisation de tâches administratives et budgétaires à la demande de la direction régionale adjointe déléguée ou de son adjoint.e ; ◦ un appui à la programmation budgétaire du pôle jusqu’au suivi d’exécution dans le respect des consignes du contrôleur budgétaire régional ; ◦ un renfort à la saisie dans Arpège des éléments budgétaires pour les autres services du pôle ; le cas échéant ◦ la prise en compte et le déploiement effectif des procédures de dématérialisation et de simplification ; 2 Accompagnement des missions du service musées en assurant : ◦ le soutien à la mise en place des commissions du service musées ; ◦ l’appui à la programmation budgétaire du service musées jusqu’au suivi d’exécution ; ◦ la saisie dans Arpège des éléments budgétaires pour le service musées ; ◦ la réalisation de tâches administratives au profit du service musées ; 3- Sécurisation des missions administratives et budgétaires du conseiller numérique en assurant : ◦ l’engagement des dossiers numériques ; ◦ la réalisation ponctuelle de tâches administratives ; 4 -Appui aux différents services du pôle pour les marchés publics De manière synthétique, l’agent a vocation à participer à l’ensemble des missions transverses relevant de la coordination administrative et budgétaire du pôle. Le périmètre des activités est susceptible d’évoluer selon le contexte budgétaire Compétences principales mises en oeuvre : - Connaissances administratives et juridiques - Connaissances en finances publiques - Qualités rédactionnelles pour rédiger des notes d’arbitrages financiers - Maîtrise des outils de traitement de texte et tableurs, tableaux croisés dynamiques - Capacités d’analyse et de synthèse

Profil attendu

Savoir-être Autonomie Réactivité Rigueur et méthode Aptitudes au travail en équipe Spécificités du poste : possibilité de jours télétravaillés après 6 mois de présence sur le poste

Conditions d'exercice

Relation hiérarchique : l’agent est placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint.e au DATE en charge de la coordination administrative et budgétaire du pôle patrimoines et architecture ; Relation fonctionnelle : l’ensemble des services du pôle, les coordonnateurs des pôles création et PTIC, les services du secrétariat général, la chargée de programmation et le chargé de contrôle de gestion.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contact : Madame Estelle Guille des Buttes, directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture - [email protected] Monsieur Anthony Robert, chef du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.59 – [email protected] Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser par mail à Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles, 1 rue du Lombard - 59 041 Lille Cedex à l'adresse suivante : [email protected] Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des secrétaires administratifs Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. 2026-2253757Fonction publique d'État

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