Des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles ATSEM (h/f) - Mairie de SAINT-PRIX

- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire, Savoir-faire : • Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans. • Notions liées aux handicaps. • Notions de respect d'autrui et de l'environnement. • Maitrise des techniques d’accueil, de communication et de résolution de conflits. • Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants. • Connaissance des procédures et services d'urgence. • Techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants. • Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et du rôle et missions des différents acteurs éducatifs. • Connaissance des techniques et produits d’entretien. Savoir-être : • Sens du service public et du travail en équipe. • Sens de l’accueil, de l’écoute, patience et pédagogie. • Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 35h00 annualisés. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit : - par voie postale à l'adresse suivante : Monsieur le Maire Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013 95390 Saint-Prix - par courriel à l'adresse suivante : [email protected] Tél. : 01 34 27 44 44

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.