Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 22 jours

Agent d'entretien et scolaire - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Sous les Directives du Responsable des bâtiments Vos Missions principales : - Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords - Renforcer l’équipe de restauration scolaire et ATSEM - Organiser, préparer les prestations lors de réceptions Activités principales : Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords : - Nettoyage des sols, murs, plafonds, menuiseries, vitres - Effectuer les taches de ménage usuel o Nettoyer le mobilier o Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs o Laver les chaises et les tables o Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif o Passer l’aspirateur - Effectuer le nettoyage humide des sols - Nettoyer les vitres - Nettoyer et désinfecter les toilettes - Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, …) Renforcer l’équipe de restauration scolaire et ATSEM : - Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques et de l’hygiène des enfants - Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité…) - Aménager et entretenir les locaux et des matériels destinés aux enfants - Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires, extrascolaires et de la restauration scolaire Organiser, préparer les prestations lors de réceptions : - Mettre en place les tables et les chaises - Mettre en place de la vaisselle - Préparer les collations (café, déjeuner, …) Missions occasionnelles : Renforcer ponctuellement l’équipe de la Résidence Autonomie « Les Jours Paisibles ». Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des tâches diverses, à la demande du Responsable Bâtiment, en fonction des besoins.

Profil attendu

Savoir : - Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (Matériels de nettoyage à main, …) - Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant et de la personnes âgées - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) - Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance - Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…) - Gestion de son temps - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable Savoir-faire / savoir être : - Expérience des relations avec le public - Savoir rendre compte de son activité - Capacité à l’adaptabilité et à la polyvalence - Capacité d’encadrement - Patience - Organisé et méthodique - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Sens du relationnel - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Savoir gérer les situations de stress Relations fonctionnelles (interne/externe) : - Relations professionnelles quotidiennes avec les enfants, les collègues et l’ensemble des acteurs du restaurant scolaire - Relation ponctuelle avec le responsable hiérarchique, la responsable des services techniques ainsi qu’avec la Directrice Générale des Services

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Uniquement par courrier à Madame le Maire Direction des Ressources Humaines Place de l’Hôtel de Ville BP 40109 62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Réf. O062260416000980Fonction publique territoriale

Offres similaires