Assistant de gestion budgétaire et comptable - COMMUNE LE THOR

Savoirs : - Connaître le principe de fonctionnement des administrations publiques - Connaître les acteurs et dispositifs comptables institutionnels - Maîtriser la réglementation de la comptabilité publique et les différentes nomenclatures comptables (M57) - Maîtriser les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes - Avoir des notions de gestion de la dette - Connaître la réglementation des marchés publics et de gestion du patrimoine - Maîtriser les applicatifs et logiciels comptables et bureautiques. Savoir-Faire : - Veiller à l'application optimale de la réglementation comptable et budgétaire - Réaliser les engagements comptables - Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses - Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives - Suivre l'exécution des différentes émissions - Réaliser les opérations comptables courantes - Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics - Identifier les causes de rejet et les analyser - Dresser l'état des rattachements de charges et de produits - Gérer les fichiers et les délais des processus comptables Savoir être : - Poste de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité - Autonomie dans l'organisation du travail - Être pédagogue vis-à-vis des autres services. - Anticipation de situations problématiques et alertes Informations complémentaires Diplôme niveau BAC - comptabilité Formation de base sur les marchés publics, gestion de la dette, gestion financière du patrimoine. Connaissance du logiciel Sedit Finances souhaitée Maîtrise logiciel Word et Excel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Poste à temps plein 37 heures avec 11 jours de RTT Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont adressées en ligne sur le site emploi territorial Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.