Animateur/Animatrice Enfance-Jeunesse - COMMUNE DE MOELAN SUR MER

Connaissances : - Proposer des activités manuelles, sportives, culturelles, scientifiques, artistiques et d’éveil - Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives et d'hygiène infantiles (prévention des accidents). - Connaître la législation et la réglementation (civile et pénale) relative à la protection de l'enfance. - Techniques d’animation, d’encadrement et d'organisation d'activités pour la jeunesse. - Psychologie de l’adolescent et du pré-adolescent. - Communication interpersonnelle avec les enfants, les jeunes et leurs parents Savoir-faire : - Dialoguer - Adapter son discours à l’enfant - Surveiller - Rassurer - Poser des limites - Animer - Rendre compte - Réguler les tensions - Convaincre - Motiver Savoir être : - Qualités relationnelles, esprit d’équipe - Ecoute, - Patience - Dynamisme, - Force de proposition - Organisation - Autonomie, - Sens des responsabilités - Disponibilité et ponctualité Caractéristiques particulières : - Titulaire du BAFA souhaité - Travail les vacances scolaires - Permis de conduire obligatoire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Temps complet annualisé RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à [email protected] Entretiens de recrutement : le lundi 1er juin 2026 après-midi Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.