Un (e) agent polyvalent des équipements sportifs - Mairie de PERSAN

 Organisation du service des sports  Connaître le règlement intérieur des infrastructures sportives  Technique de négociation, de médiation et de gestion de conflits  Organiser les temps de contrôle du nettoyage  Gérer le stock des produits d’entretien  Connaître les différents produits utilisés  Avoir des connaissances de base dans certains domaines (plomberie, maçonnerie, bricolage ….)  Procédure de montage et démontage du matériel  Connaître les procédures d’allumage et d’extinction  Connaître les procédures de sécurité (gaz, électricité)  Principe et gestes de secourisme  Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement  Orienter les usagers  Faire respecter les plannings  Repérer les comportements à risque  Contrôler le nettoyage et l’hygiène du gymnase  Détecter les dysfonctionnements et les remonter à la hiérarchie  Réaliser de petits travaux de maintenance  Préparer et installer le matériel sportif si nécessaire  Contrôler la consommation de fluides (eau, électricité)  Procéder à l’allumage et à l’extinction des lumières  Détecter les anomalies sur les équipements et les signaler  Surveiller les pratiquants et les installations  Faire appliquer le règlement intérieur des structures sportives  Intervenir rapidement en cas d’urgence et contacter les services compétents  Tenir le registre d’information et faire remonter toutes les informations à la hiérarchie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations employeur Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources 65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: [email protected] Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature. Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.