Missions principales
Le poste
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein,
- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour
- Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l’organisation de l’établissement.
- Mobilité sur les différents sites de l’institution en fonction des projets et missions transversales.
Lieu de travail : Multi sites Déplacements liés à la fonction : oui x non q
Suppléance : suppléance sur les autres pôles de l’établissement
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
· Directeur Général de l’établissement
- Coordonnateur général des soins
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
· Chef de pôle et équipes médicales
- Cadre administrative de pôle
- Directeur référent de pôle
- Directions fonctionnelles
- Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs
- Fournisseurs externes de matériel et prestataires de services
- Instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires
- Partenaires de santé extrahospitaliers (établissements, structures d’aval, réseaux de soins, etc.)
Missions du service
Le pôle de Psychiatrie est composé des services suivants :
· Secteur adulte :
o 5 services d’hospitalisation complète situés sur le site de Gireugne, 1 sur Vatan et 1 à Mers/ Indre.
o Un CMP-Pivot et ses antennes situées à Argenton/creuse, LE BLANC, Buzançais, Valençay, La CHATRE. Des équipes mobiles EMPPA, EMPP….
· Le secteur enfant :
o Le SPIJ sur le site du centre hospitalier et ses différentes antennes situées sur Argenton/creuse, LE BLANC, Buzançais, Valençay, La CHATRE, Issoudun, Chateauroux.
Le pôle de Psychiatrie assure la prise en charge globale, coordonnée et continue des personnes souffrant de troubles psychiques, sur l’ensemble du territoire couvert par l’établissement. Il s’appuie sur une organisation sectorisée, combinant des dispositifs de soins hospitaliers, ambulatoires et alternatifs à l’hospitalisation.
Les missions du pôle s’inscrivent dans le cadre du respect de la dignité, des droits des usagers, de la loi du 5 juillet 2011 relative aux soins sans consentement, de la feuille de route nationale "santé mentale et psychiatrie", et des orientations du projet d’établissement.
Les Objectifs principaux du pôle de Psychiatrie sont :
Offrir une prise en charge accessible, personnalisée et respectueuse de la personne dans toutes les phases de son parcours de soins psychiatrique (prévention, crise, soins continus, réhabilitation, insertion).
Organiser les soins autour d’un dispositif sectorisé, structuré par des équipes pluriprofessionnelles en lien étroit avec les autres champs du sanitaire, du social et du médico-social.
Développer les soins de proximité en santé mentale : centres médico-psychologiques (CMP), hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), équipes mobiles, dispositifs d'accompagnement à domicile.
Assurer
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en psychiatrie incarne un rôle charnière entre la gouvernance hospitalière et les équipes soignantes. Il orchestre l'organisation des services psychiatriques, garantit la qualité des soins et pilote les évolutions managériales sur le pôle. Au quotidien, il veille au fonctionnement des unités, anticipe les besoins en ressources humaines et matérielles, et participe aux décisions stratégiques affectant la psychiatrie au sein du centre hospitalier. C'est une fonction d'interface stratégique et opérationnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la FPH, ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une stabilité d'emploi en CDI ou contrat approprié. La catégorie A positionne le candidat dans les cadres supérieurs hospitaliers, avec des perspectives d'évolution vers des coordinations plus larges ou des responsabilités polaires à périmètre étendu. L'accès aux formations de management et de santé publique consolide les trajectoires de carrière.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre expertise en management d'équipes soignantes et votre capacité à piloter la qualité** : détaillez les effectifs managés, projets menés ou certifications qualité obtenues. La psychiatrie exige une sensibilité particulière aux spécificités du secteur.
- **Démontrez votre maîtrise de l'environnement multi-sites et des interfaces transversales** : expériences de suppléance, coordination inter-pôles ou projets hospitaliers transversaux renforcent votre candidature face à la mobilité attendue.
- **Préparez-vous aux modalités du recrutement (tests éventuels, entretien management)** en révisant les enjeux actuels de la psychiatrie française et les orientations stratégiques du CHB.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.