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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 4 mois

Chef-fe d'unité Logement Social et Lutte contre l'Habitat Indigne

Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

Localisation
40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX (51)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
4 mai 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

L'unité Logement Social et Lutte contre l'Habitat Indigne, constituée de 7 agents, a la charge d'accompagner et de participer à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat portant sur le logement social et l'habitat indigne en lien avec de nombreux partenaires. En tant que chef(fe) de l'unité, vous aurez pour mission principale la mise en oeuvre des politiques de l'État en matière de construction et de réhabilitation de logements sociaux dans le cadre du Fonds National des Aides à la Pierre sur le territoire du département de la Marne en lien avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux. Dans ce cadre, vous aurez à : *Assurer le suivi de la programmation annuelle et du conventionnement APL sur le territoire hors-délégataire, et également en appui du Grand Reims, délégataire sur son territoire * Mettre en oeuvre la politique départementale de lutte contre l'habitat indigne * Assurer le suivi et la tutelle des organismes HLM (suivi des conventions d'utilité sociale) * Accompagner les intercommunalités dans la mise en oeuvre des mesures préconisées par les lois ALUR et ELAN (conférence intercommunale du logement...). * Assurer le suivi des vacations de l'architecte-conseil de la DDT * Conseiller au montage de projet pour des structures spécifiques (résidences sociales, hébergement d'urgence, maisons relais...) * Assurer la gestion et le suivi des crédits du BOP135 en lien avec la DREAL, et répondre aux multiples enquêtes (Ministère-DREAL) * Participer en appui à la DDETSPP à l'élaboration et au suivi de documents tels que le PDALHPD, le SDAGDV...

Profil attendu

Nous recherchons une personne de catégorie A (administratif ou technique) dotée d'une méthodologie de travail fondée sur le mode projet, disposant d'une aisance relationnelle, d'une très bonne compréhension des politiques publiques de l'habitat social et des enjeux territoriaux, ainsi que d'une appétence avérée pour le suivi budgétaire et comptable. Des connaissances sur les missions du ministère de l'écologie et le fonctionnement des directions interministérielles seront un plus.

Conditions d'exercice

poste n° 0920510005 Groupe RIFSEEP 3 Conditions matérielles : PC portable et applications métiers, bureau individuel Horaires et saisonnalités : Horaires selon le règlement intérieur de la DDT (charge de travail plus importante en fin d'année en lien avec l'instruction des dossiers d'agréments du logement social et la clôture budgétaire Missions télétravaillables Management : oui Les déplacements sur l'ensemble du département de la Marne sont possibles. Des véhicules de service sont à disposition.

Informations complémentaires

Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste. Vous pouvez contacter pour tout renseignement : David DELAISSE, chef du service Habitat et Ville Durables, 03.26.70.82.41 [email protected] Nathalie RONGIER, Adjointe au chef de service Habitat et Ville Durables, 03.26.70.80.32 [email protected] Ne pas candidater directement via choisir le service public. Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected] accompagnées du CV et de la lettre de motivation. - Les formulaires de candidature, pour les titulaires, sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site : https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Chef d'unité au sein d'une DDT, ce rôle place son titulaire à l'interface entre l'État et les acteurs locaux du logement social : bailleurs HLM, collectivités, associations de lutte contre l'habitat indigne. Les missions combinent la gestion administrative du Fonds National des Aides à la Pierre (programmation, conventionnement), l'exercice d'une tutelle sur les organismes d'HLM et le pilotage d'une politique départementale d'intervention sur l'habitat dégradé. C'est un poste d'encadrement opérationnel exigeant une vision stratégique de l'habitat comme enjeu social et territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste offre l'accès à la fonction publique d'État avec les perspectives d'évolution qu'elle propose. Le recrutement reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, modalité fréquente pour les DDT qui cherchent à pourvoir rapidement des responsabilités. Une nomination à titre de chef d'unité engage généralement une stabilité professionnelle et un ancrage dans le territoire marnais.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur toute expérience préalable en gestion budgétaire et aide publique (subventions, conventions, suivi financier), éléments centraux du Fonds National des Aides à la Pierre.
  • Démontrez une familiarité avec le secteur du logement social et les enjeux territoriaux : soignerez votre compréhension des politiques publiques de l'habitat et des acteurs locaux concernés.
  • Construisez votre candidature autour de la capacité à animer une petite équipe (7 agents) et à conduire des projets en mode partenarial, compétence clé en DDT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271203Fonction publique d'État

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