FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois
Instructeur/trice dossiers financement FPRNM
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)
Localisation
89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2 (30)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 mai 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Dans une équipe de 7 personnes, vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité et assurez deux principales missions :
- l'instruction et le paiement des subventions des collectivités, des entreprises de moins de 20 salariés et des particuliers dans le cadre des actions de réduction de la vulnérabilité face au risque inondation :
- Instruction technique, administrative et financière des dossiers (pour biens à usage d'habitation, à usage professionnel, biens du parc public gérés par les bailleurs sociaux...)
- Rédaction des rapports d'instruction, des arrêtés et conventions attributifs, réalisation des paiements, mise à jour des tableaux de suivi, archivage, création des tiers fournisseurs sous Chorus...
- Participation à l'évolution du dispositif et à sa mise en valeur : mise à jour de la doctrine départementale, mise en place de sa dématérialisation, création de supports de communication
- Participation aux comités techniques ALABRI, contribution à l'évaluation des programmes de réduction de vulnérabilité et au retour d'expérience.
- Assistance à la mission délocalisation :
état des lieux des bâtiments publics de l'État en zone inondable , caractérisation de l'aléa
suivi du volet administratif des délocalisations (suivi marchés publics, subventions)
Liaison hiérarchique : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Gestion Financière et Programmes d'Actions (GeFiPA).
Relations internes et externes :
- En interne : en lien avec la cheffe d'unité, avec les autres instructrices de demandes de subventions pour les travaux de réduction de vulnérabilité et le gestionnaire des crédits et avec l'unité Prévention des Risques (aléa et règlement).
- En externe : Services risques et comptable des DREAL ; Chargés d'affaires des agences de l'eau (AG et RMC) ; service eau/risque du Conseil Départemental et de la Région Occitanie dans le cadre de l'animation régionale de la politique risques naturels ; préfecture ; DREAL/DCPM et DRFIP/CGF pour le paiement des dossiers via le BOP181, syndicats de bassins versants et EPTB, communes, bureaux d'études...
Profil attendu
Si vous disposez certaines des compétences suivantes, nous serions intéressés pour échanger lors d'un entretien.
- Compétences techniques : Notions de comptabilité publique.
Maîtrise des outils bureautique standards (tableur et traitement de texte).
- Compétences transversales : Rigueur, capacité à anticiper, sens de l'organisation, savoir rendre compte et collaborer avec le gestionnaire de crédits, la responsable d'unité et les autres personnes de l'unité, sens du relationnel avec les maîtres d'ouvrage publics et privés.
Les autres compétences pourront être acquises grâce à l'expérience, au compagnonnage interne et aux offres de formations mises à disposition des collaborateurs.
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP/IFSE : G1 ou G2
N° de poste RenoiRH : E000026902
Bureau seul ou partagé.
Possibilité de télétravailler dans le cadre du protocole de la fonction publique. Compte-tenu des relations fortes avec de nombreux partenaires, le télétravail est envisageable mais sera limité pour permettre le bon fonctionnement de l'unité (nécessité de transversalité). Il pourra être envisagé à l'issue d'une période d'observation selon les modalités appliquées au sein de la structure.
Déplacements possibles dans le département et de façon plus anecdotiques au niveau régional (Montpellier/ Narbonne ou Carcassonne): Permis B nécessaire.
Informations complémentaires
Les personnes à contacter pour toute question sur le poste ou pour présenter une candidature (transmission par courriel), avec CV, lettre de motivation et pour les agents fonctionnaires les 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel :
- Chef du Service Risques, crise et forêt :
Nom Prénom : PICOT Delphine
Téléphone : 04 66 62 63 59 (secrétariat 04 66 62 66 16)
Adresse de messagerie : [email protected]
- Cheffe de l'unité GeFiPA :
Nom prénom : Macheffé Marine
Téléphone : 04 66 62 62 73
Adresse messagerie : [email protected]
Un entretien sera souhaité pour les candidatures déposées.
Merci de systématiquement mettre en copie des candidatures, le secrétariat général commun : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Instructeur de dossiers pour le Fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM), cette fonction assure l'accompagnement financier des acteurs locaux dans la réduction de leur vulnérabilité face aux inondations. Au quotidien, il s'agit d'évaluer la recevabilité des demandes de subventions (habitants, PME, collectivités, bailleurs sociaux), d'instruire des dossiers sous plusieurs angles (technique, administratif, financier) et de gérer les paiements via les systèmes publics. Le poste contribue aussi à l'évolution du dispositif lui-même : dématérialisation, documentation, communication vers les bénéficiaires potentiels.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en FPE, ce recrutement accueille indifféremment titulaires et contractuels. Il offre une insertion progressive dans l'administration territoriale avec, pour les non-titulaires, une perspective de stabilisation professionnelle. L'évolution reste modérée à ce niveau hiérarchique, mais permet d'accumuler une expertise reconnue en gestion de programmes publics et en pilotage budgétaire.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience comptable et administrative** : même partielle, toute familiarité avec des circuits budgétaires, des logiciels de gestion de crédits ou des procédures de paiement consolide votre candidature ; si vous n'en avez pas, insistez sur votre aptitude à maîtriser des outils structurés.
- **Démontrer rigueur et anticipation par l'exemple** : un poste d'instruction exige peu d'improvisation ; illustrez par des expériences concrètes comment vous avez respecté des délais, traqué des incohérences, ou mis en place des suivis réguliers.
- **Clarifier votre intérêt pour les politiques publiques de prévention des risques** : ce n'est pas un métier purement administratif. Montrer que la mission de protection collective vous parle augmente votre pertinence auprès de l'équipe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2271498Fonction publique d'État