FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 4 mois

Chargé(e) de mission Rénovation du parc privé

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15 (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

4 mai 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Vos missions au quotidien - Piloter le déploiement régional du SPRH en définissant une feuille de route d'animation de l'écosystème France Rénov et en garantissant sa mise en oeuvre. - Gérer le marché d'appui à l'animation régionale et coordonner le prestataire retenu. - Préparer et animer des événements et temps collectifs rassemblant collectivités territoriales, ECFR, opérateurs d'AMO, professionnels du bâtiment et de l'immobilier. - Organiser les comités régionaux SPRH et représenter la DRIHL dans les comités de pilotage territoriaux. - Accompagner les délégations locales dans l'utilisation et le suivi des outils de pilotage du service public. - Coordonner, à l'échelle régionale, la mise en oeuvre des dispositifs de l'Anah et suivre les enjeux budgétaires franciliens liés au déploiement du SPRH, notamment l'enveloppe dédiée au financement du service public. - Consolider et diffuser l'expertise du bureau sur la réglementation Anah et ses évolutions, en particulier auprès des services départementaux de l'État (UD/DDT). - Analyser l'écosystème francilien des opérateurs d'AMO accompagnant les ménages dans leurs projets de rénovation, en lien avec le chargé de suivi dédié. - Comprendre le fonctionnement des Espaces Conseil France Rénov (ECFR) du territoire et identifier, avec les collectivités, les leviers d'amélioration de leur action. - Suivre et valoriser, avec le service études et données (SOEE), les études et évaluations portant sur l'amélioration du parc privé.

Profil attendu

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de politiques publiques concrètes et utiles, au plus près des enjeux de rénovation du parc privé et de réhabilitation énergétique. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) capable de conjuguer vision d'ensemble, rigueur opérationnelle et sens du travail collectif, tout en contribuant activement à l?aide à la décision et à la dynamique partenariale. Le profil attendu pourra s'appuyer sur une formation ou une expérience en politiques publiques, aménagement du territoire, urbanisme, développement territorial, économie ou immobilier. Il devra également démontrer un intérêt affirmé pour les problématiques de rénovation et de performance énergétique, et savoir piloter des actions publiques en lien avec des partenaires variés, en animant des réseaux et en favorisant la coopération. Au quotidien, vous saurez organiser votre activité, gérer plusieurs dossiers en parallèle et faire preuve de réactivité. Vous apporterez votre rigueur dans la gestion et l'analyse de données, en contribuant à la conception d'outils de pilotage et de suivi, tout en mobilisant une solide capacité d'analyse et de synthèse. Enfin, vous maîtrisez la rédaction de notes régulières et mettez en avant des qualités relationnelles essentielles : esprit d'équipe, pédagogie, diplomatie, autonomie, sens de l'initiative, sens du collectif et loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice

- Télétravail possible (2 jours par semaine maximum) - Bureau partagé - Horaires : selon modalités prévues dans le règlement intérieur - Catégorie A groupe TPE 4 - Numéro RenoiRH : E000006630

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

- Madame Julie Benoit, cheffe du SDAOLH Tél : 01 82 52 49 13 Mail : [email protected] - Madame Thérèse Blanchet, adjointe à la cheffe du SDAOLH Tél : 01 82 52 49 13 Mail : [email protected] - Madame Noura Chtayna, cheffe du bureau Tél : 01 82 52 49 21 Mail : [email protected] - Bureau des Ressources Humaines (BRH) Mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission pilote le déploiement régional du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) en Île-de-France, un dispositif clé de la politique énergétique et sociale. Il articule stratégie régionale et mise en œuvre opérationnelle : animation d'un écosystème partenarial complexe (collectivités, prestataires, professionnels du bâtiment), gestion de financements Anah, et coordination entre délégations locales. Le quotidien alterne entre animation de comités de pilotage, suivi budgétaire et accompagnement d'acteurs territoriaux, dans un contexte où les enjeux de rénovation thermique et d'accès au logement convergent.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant de la catégorie A de la FPE s'ouvre aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La catégorie A positionne la fonction au niveau d'encadrement et de conception de politiques, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités de pilotage stratégique ou de direction. Ce versant garantit une stabilité statutaire pour les titularisés et une reconnaissance professionnelle claire.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience en gestion de programmes ou dispositifs d'aide publique (type MaPrimeRénov', Anah, fonds structurels) : cette expertise technique est indispensable pour légitimer le pilotage opérationnel dès la prise de fonction.
Démontrer des capacités de fédération partenariale concrètes : exposer des exemples de coordination entre acteurs hétérogènes (État, collectivités, privé), synthèse et diffusion d'expertise réglementaire.
Mettre l'accent sur la gestion de projet et le suivi budgétaire combinés : le poste exige à la fois vision stratégique et rigueur opérationnelle, des qualités à illustrer dans le dossier de candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271073Fonction publique d'État