FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé d?études planification et de gestion budgétair

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

3 TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDI

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

4 mai 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Liaison hiérarchique : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité. Il travaille au sein du pôle planification de l'unité, composée d'une cheffe de projet SAR/PLUi, d'un chargé de mission planification. Le poste exige des relations en externe avec notamment : administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie (notamment la DHUP pour la gestion du BOP 135 et l'organisation des missions ACE/PCE) ? Préfecture - Conseil départemental Communes et autres collectivités locales professionnels de l'aménagement. En interne, le poste impose de travailler avec l'ensemble des services de la DEAL. Le titulaire est responsable du suivi du budget et assume la représentation de la DEAL dans les diverses instances. Compétences : Compétence technique : Connaissances en droit de l'urbanisme et cadre réglementaire des documents de planification, Connaissance en matière d'aménagement et de développement des territoires, Maîtrise de la comptabilité publique, Capacité d'analyse et d'interprétation des données géomatiques. Compétences transversales : Capacités de synthèse et rédactionnelles, facilité d?adaptation à un environnement local spécifique. Compétences relationnelles : Capacités d'organisation, d?initiatives, disponibilité, dynamisme.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce chargé d'études exerce un rôle pivot entre planification territoriale et gestion financière au sein de la DEAL. Il pilote le suivi budgétaire des projets d'aménagement et de logement tout en accompagnant les collectivités locales dans l'élaboration de leurs documents de planification (SAR, PLUi). Au quotidien, le titulaire articule expertise réglementaire en droit de l'urbanisme, coordination avec les partenaires institutionnels (administrations centrales, préfecture, communes) et reporting financier auprès des tutelles ministériques.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un CDI en catégorie B ouvert aux titulaires du concours comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie B correspond à un positionnement d'expert fonctionnel avec des responsabilités de coordination et de représentation administrative. Les évolutions possibles en FPE concernent l'accès à la catégorie A supérieure après expérience probante ou formation complémentaire.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expérience hybride** : mettre l'accent sur des projets conjuguant gestion budgétaire et développement territorial. Des expériences en collectivités, préfecture ou services déconcentrés constituent un plus indéniable.

**Démontrer la maîtrise des cadres réglementaires** : préciser la connaissance du droit de l'urbanisme et des documents de planification (SAR, PLU, PLUi). Des formations en comptabilité publique ou aménagement renforcent la candidature.

**Illustrer la capacité relationnelle transverse** : le poste implique des échanges constants avec des acteurs multiples et des logiques institutionnelles différentes. Citer des expériences de travail en réseau ou de pilotage multi-partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271400Fonction publique d'État