FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 4 mois

Chargé(e) de mission prévention des risques littoraux

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

4 mai 2026

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Liaison hiérarchique : sous l'autorité du chef d'unité, agent au sein d'une équipe composée de 5 chargé(e)s de mission. Relations internes et externes : En interne : unité Police de l'Eau et Biodiversité du SEPR dans le cadre de l'instruction des dossiers ; unité Application du Droit des Sols pour les avis sur les demandes d'urbanisme, etc. En externe : collectivités, BRGM, CEREMA et bureaux d'études dans le cadre de l?élaboration des PPR, architectes et pétitionnaires, préfecture, notamment SIDPC, etc.

Profil attendu

Compétences : - Compétences techniques : - Conduite d'études diverses, - Informatique : courrielleur, logiciel Qgis, Open Office. Compétences transversales : - Rédaction administrative, - Animation et tenue de réunion, - Aisance à l'oral. Compétences relationnelles : - Disponible et attentif à garder une concertation constructive - Sens des initiatives et du travail en équipe Mode d'acquisition des connaissances : Compagnonnage et formations du ministère

Conditions d'exercice

Conditions de travail : Formations : un plan de formation sera établi dès la prise de poste, au regard du profil du candidat, Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone fixe, Horaires et saisonnalités : horaires variables suivant modalités définies par le règlement intérieur de la DEAL. Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %. et de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte. - Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et formulaire PM104 aux contacts indiqués ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication. Ce poste est un emploi permanent sur lequel peut être recruté un agent contractuel en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant un profil adapté aux missions

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Sébastien EYMARD, Adjoint de l?unité Tel. : 02 69 64 83 55 Courriel : [email protected] Patrick PLUMAIN, Adjoint au chef du service Tel. : 02 69 63 51 11/Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Comprendre ce poste

La prévention des risques littoraux est une mission stratégique dans un contexte de vulnérabilité croissante des zones côtières. Le chargé de mission intervient dans l'élaboration et le suivi des Plans de Prévention des Risques (PPR), contribue à l'instruction administrative des demandes d'urbanisme en zone à risque, et facilite le dialogue entre acteurs publics et privés autour de l'aménagement sécurisé du littoral. À Mayotte, archipel exposé à des aléas majeurs, ce rôle revêt une importance particulière pour concilier développement territorial et protection des populations.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils candidats. Cette catégorie offre une position intermédiaire entre l'opérationnel et le pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des rôles d'encadrement ou de spécialisation. L'insertion dans une équipe de cinq agents permet un partage de compétences et une formation progressive aux enjeux locaux.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur la maîtrise technique** : valoriser toute expérience avec SIG (QGIS), PPR ou études environnementales ; cette compétence est centrale et difficile à acquérir en formation courte.

**Démontrer la capacité à piloter des relations complexes** : souligner les exemples où vous avez coordonné acteurs variés (collectivités, bureaux d'études, préfecture), en insistant sur clarté et respect des délais administratifs.

**Justifier l'aisance rédactionnelle et orale** : joindre un exemple de note administrative bien structurée ou mentionner une expérience d'animation de réunions inter-institutionnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271456Fonction publique d'État