Infirmier(e) H/F

Comprendre ce poste

L'infirmier en EHPAD est au cœur du suivi médical des résidents âgés. Il évalue leur état de santé, administre les traitements, coordonne les soins avec les autres professionnels et représente souvent le lien privilégié entre l'équipe médicale et les résidents. En gériatrie, cette fonction exige une compréhension des pathologies liées au vieillissement et une capacité à maintenir la qualité de vie des personnes accueillies, au-delà du seul acte médical.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A de la FPH offre une stabilité via un CDI et reconnaît une qualification d'infirmier diplômé. L'ouverture aux contractuels élargit l'accès : les titulaires du secteur public bénéficient de conditions statutaires, tandis que les contractuels peuvent accéder à une première expérience en établissement hospitalier avec possibilité d'évolution vers la titularisation selon les modalités locales.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience en gériatrie ou en long séjour : cette spécialité n'est pas neutre et une exposition antérieure renforce la candidature face aux attentes affichées.
• Illustrer concrètement votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, médecins, psychologues) : l'EHPAD fonctionne en réseau de professionnels autour du résident.
• Démontrer votre acceptation du rythme : 10h d'affilée incluant week-ends demandent une organisation personnelle solide—mentionner une expérience en horaires atypiques rassure sur votre adaptabilité.