Assistant de Direction Apprentissage en UFA H/F - MBA - 50%
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP ViaPro) (ouvre un nouvel onglet) — GIP - ViaPro de l'académie de Lille
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'Assistant de Direction en unité de formation par apprentissage (UFA) est un maillon clé entre l'établissement, les apprentis et leurs familles. Il gère l'accueil et l'intégration administratifs des candidats, accompagne les apprentis tout au long de leur parcours et assure le traitement des dossiers de contrats. Ce poste combine des responsabilités administratives (saisie de contrats, collecte documentaire) et un volet de conseil crucial, notamment pour les apprentis en situation de handicap ou rencontrant des difficultés, qu'il oriente vers les bons services internes et externes. C'est une fonction support essentiellement administrative, pivot entre les directions et les apprenants.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement concerne la fonction publique d'État (FPE), en catégorie B, ce qui signifie une fonction d'exécution qualifiée. Le contrat proposé est un CDD d'un an, accessible à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Les perspectives d'évolution passent généralement par l'acquisition d'expérience et la maîtrise du domaine de formation-insertion, avec possibilité de passer en CDI à titre contractuel ou via un concours interne vers la catégorie A.
Conseils pour candidater
- Privilégier dans la lettre de motivation l'expérience en gestion administrative d'apprentis ou en suivi administratif d'étudiants : les recruteurs évalueront votre connaissance du cadre légal du contrat d'apprentissage et de l'accompagnement des parcours en alternance.
- Mettre en avant l'aisance rédactionnelle et la maîtrise des outils collaboratifs, essentiels pour gérer des dossiers volumineux et communiquer avec des interlocuteurs variés (familles, services internes, organismes externes).
- Souligner toute expérience avec des publics en difficulté ou l'accompagnement de démarches inclusives : c'est une spécificité du poste qui justifiera une attention particulière à la bienveillance et à la pédagogie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.