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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 3 mois

Chef-fe du département accompagnement et qualité de vie au travail

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Localisation
21 RUE MIOLLIS 75015 PARIS (75)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
1 juin 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Vous animez et supervisez l'activité du département sur l'ensemble de ses missions (politique de service social, handicap et qualité de vie et conditions de travail) en impulsant le travail en transversalité et en réseau. Vos principales missions sont : - Vous organisez et encadrez l'activité du service social de la région Île-de-France (8 ASS) et coordonnez le réseau de service social de la direction territoriale du bassin de la Seine de Voies Navigables de France (5 ASS) et de l'Université Gustave Eiffel (6 ASS) : - en veillant à ce que la politique de service social nationale soit portée et déclinée auprès des services et des agents par les assistants de service social ; - en assurant l'animation et le conseil technique des assistants de service social placés sous votre autorité sur le plan individuel et collectif ; - en réalisant les rapports d'activité annuel des services sociaux pour les différents périmètres d?intervention. - Vous apportez conseil et expertise aux services dans le domaine social et dans la définition et la mise en oeuvre des politiques sociales. - Vous contribuez à la politique handicap sur la région IDF : - en assurant notamment le relais d'information entre le pôle handicap ministériel et les correspondants handicaps locaux des services déconcentrés de nos ministères ; - en animant le réseau de ces correspondants ; - en assurant l'interface des services employeurs de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), en lien avec le département du pilotage du budget et des effectifs (DPBE) pour la gestion des aides du FIPHFP ; Vous êtes également chef de projet qualité de vie et conditions de travail (QVCT) pour la DRIEAT. A ce titre, vous participez à l'animation d'un groupe de travail interservices chargé de proposer et de mettre en oeuvre le plan d'actions QVCT opérationnel. Liaison hiérarchique : Vous êtes placé-e sous l'autorité du chef de service (A+) et sous l'autorité fonctionnelle de son adjoint (A+). Vous managez une équipe de 8 assistants-es de service social (A). Relations internes et externes : Vous êtes en relation avec l'ensemble des directeurs-trices, secrétaires généraux et secrétaires généraux communs : - de la DRIEAT (dont la DIRIF), de la DRIHL et leurs unités départementales ; - des 4 DDT de grande couronne ; - du CVRH de Paris (centre de valorisation des ressources humaines) ; - des 4 services du CEREMA implantés en Île-de-France - de l'Université Gustave Eiffel siège et le site de Versailles Satory ; - du siège de la direction territoriale du bassin de la Seine de Voies Navigables de France ; - de l'Anah ; - de 3 établissements d'enseignement agricole d'Île-de-France ; ainsi qu'avec la conseillère technique nationale.

Profil attendu

De formation initiale « assistant de service social » (DEASS obligatoire), vous appartenez au corps des conseillers techniques de service social ou cadres socio-éducatifs. Vous avez une expérience managériale réussie auprès d'équipes de travailleurs sociaux, vous aimez travailler en transversalité et en partenariat pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les techniques et méthodologies d'intervention de service social et les dispositifs dédiés aux personnes en situation de handicap. Vous avez des connaissances sur les questions relatives à la conduite du changement et aux conditions de vie au travail (RPS, prévention de la désinsertion professionnelle, etc.). Une expérience en service social du travail serait appréciée. Vos forces : rigueur - curiosité - force de propositions - bon relationnel - qualités d'écoute et de communication -disponibilité - respect des règles de déontologie et discrétion

Conditions d'exercice

RIFSEEP : Conseiller technique de service social : groupe 2 NBI : 25 points N°Poste : E000007468 Télétravail : possible dans des conditions adaptées au poste Conditions matérielles : 1 bureau individuel, téléphone portable et ordinateur portable

Informations complémentaires

Personnes à contacter : Jean-Yves DEMARETZ, chef du service accompagnement et pilotage (SAP) [email protected] Katell ELLEOUET-BRETON, adjointe au chef du SAP [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Ce chef de département pilote la politique d'action sociale et de qualité de vie au travail d'une administration décentralisée couvrant trois entités : la DRIEAT Île-de-France, le réseau d'une VNF régionale et l'université Gustave Eiffel. Le titulaire supervise un collectif de 19 assistants de service social, coordonne l'offre de service aux agents en difficulté (allocataires sociaux, personnes en situation de handicap, cadres du mieux-être professionnel) et assure la déclinaison de la politique nationale auprès des services opérationnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A, accessible aux titulaires du corps des conseillers techniques de service social ou cadres socio-éducatifs, ainsi qu'aux contractuels justifiant du diplôme et d'une légitimité managériale. L'évolution de carrière dans la fonction publique d'État ouvre des perspectives en tant qu'expert de politiques sociales ou vers des responsabilités de direction dans des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète de management d'équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux : insister sur des transformations menées, une dynamique créée ou des indicateurs d'impact.
  • Documenter votre maîtrise des enjeux de handicap en milieu professionnel et des dispositifs associés, qui structurent une part du rôle.
  • Démontrer une capacité à piloter en transversalité au-delà des frontières institutionnelles, élément clé du rôle de coordinateur multi-structures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2297299Fonction publique d'État

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