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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Assistant de Direction Apprentissage en UFA H/F - LIS - 100%

Groupement d'Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP ViaPro) (ouvre un nouvel onglet) — GIP - ViaPro de l'académie de Lille

Localisation
Lycée Hôtelier International de Lille (LHIL) (59)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD d'1 an
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Confirmé
Publication
10 juin 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Enseignement formation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Nous sommes à la recherche d'un Assistant de Direction H/F dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de diverses missions visant à assurer le secrétariat de Direction de l’UFA et l’accompagnement des apprentis. En lien avec le Département Apprentissage, vous serez chargé de : Accompagner l’accueil, l’intégration, l’inclusion et le suivi administratif de l’apprenti Pour ce faire, vous devrez accueillir, informer et orienter vers les bons interlocuteurs à l’interne de l’UFA et au siège, les candidats apprentis/les familles. En parallèle, vous serez amené à orienter les apprentis en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'apprentissage vers le référent handicap de son UFA. Il vous faudra également informer sur les dispositifs de mobilité, conseiller sur les démarches à effectuer et orienter les apprentis vers les interlocuteurs compétents puis procéder à la pré-saisie des contrats d’apprentissage et assurer la collecte des informations auprès des apprentis et des entreprises. Vous serez le relai de la vie de l’apprenti. De ce fait, vous serez amené à préparer, traiter et suivre les dossiers administratifs de candidature des apprentis avant transmission à l’antenne : - Créer la fiche entreprise et la fiche apprenti dans Yparéo - Déposer les pièces justificatives dans Yparéo - Transmettre les dossiers dans les délais - Transmettre, le cas échéant, les modifications de contrat - Alerter et transmettre les potentielles ruptures de contrat (POKE) auprès des services concernés De plus, vous suivrez et gérerez les frais annexes en lien avec le secrétaire général de l’EPLE : - Transmettre via DIAL UFA l’ensemble des demandes d’aides (premiers équipements/hébergement/restauration…) Vous gérerez également la saisie des absences et contrôler l’assiduité - Assurer le reporting des absences Yparéo - Assurer la transmission aux entreprises Puis, assurer la gestion administrative Pour ce faire, vous serez chargé d’assurer le secrétariat du service : - Accueillir, informer et orienter les différents interlocuteurs du service - Assurer le secrétariat courant de l’UFA - Rédiger, saisir, mettre en forme des documents divers, les reproduire et les diffuser - Gérer la boîte mail de l’UFA et diffuser l’information sous couvert du Directeur de l’UFA - Assurer la logistique des réunions (comités de liaison) - Classer et archiver De plus, il vous faudra gérer la planification et le suivi des heures formateurs : - Saisir le prévisionnel des formateurs - Suivre les heures formateurs - Saisir les heures dans GIPSIH - Transmettre les heures pour mise en paiement - Enfin, vous devrez assurer le reporting de l'UFA, saisir et mettre à jour les ressources documentaires et tableaux de bord ainsi que transmettre ou - Alimenter les supports dédiés au pilotage (RESANA- DIAL UFA). Pour finir, vous contribuerez au système de management de la qualité (SMQ - EDUFORM)

Compétences attendues

- Appliquer des procédures et des règles - Être capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant un suivi rigoureux - Gérer le temps et établir les priorités - S'exprimer avec aisance à l'oral et à l'écrit - Être adaptable

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 et vous possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances sur l’environnement de l’éducation et de la formation professionnelle, sur les techniques de communication écrite et orale ainsi que des connaissances réglementaires et techniques du domaine. De plus, vous savez mettre en œuvre et appliquer des procédures et des règles, apporter des réponses à des besoins spécifiques, faire preuve d’aisance rédactionnelle et vous savez vous exprimer avec aisance à l’oral et à l’écrit. Par ailleurs, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant un suivi rigoureux. Vous savez gérer le temps, respecter les délais contraints et établir les priorités. Vous êtes adaptable, vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels et les bases de données. Votre autonomie, votre rigueur, votre précision et votre fiabilité seront des qualités appréciées et vous saurez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, vous savez rendre compte et vous aimez travailler en équipe. De plus, vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse qui vous permet d’analyser les informations et de restituer les résultats. Votre sens de l’organisation, de la gestion des priorités, de l’initiative, des relations humaines (sens relationnel, capacité d’écoute et de compréhension) fait de vous un collaborateur apprécié et vous permet de communiquer efficacement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez faire preuve d’une capacité d’adaptation aux différents logiciels et bases de données. Par ailleurs, vous disposez de qualités rédactionnelles et d’une capacité à rendre compte de manière précise et efficace. Vous êtes proactif, motivé(e), dynamique, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et souhaitez rejoindre notre équipe, alors n’hésitez pas à candidater !

Conditions d'exercice

Le poste est ouvert : - aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement - aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable. Il s'agit d'un contrat à temps plein (100%)

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat à 100%. En tant qu’agent du GIP ViaPro, vous bénéficiez : - d'une participation à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun (plafonné à 104,04€/ mois) - d'une adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) à l'issue de la période d'essai (2 mois minimum) Vous trouverez plus d'informations sur notre structure en cliquant sur le lien suivant : https://app.beehire.com/career/gip-fcip-lille

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant de direction épaulera l'unité de formation par apprentissage du Lycée Hôtelier International de Lille, un établissement de formation professionnelle intégrée. Les missions articulées autour de l'accueil des apprentis, de leur intégration administrative et de leur accompagnement social en font un rôle clé : c'est par ce poste que transitent les premières informations et les orientations décisives pour les jeunes en formation. Au quotidien, le titulaire gère à la fois le secrétariat de la direction UFA et l'interfaçage entre apprentis, familles et structure, notamment pour les dispositifs de mobilité, le suivi des contrats et l'accompagnement des situations de handicap.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un contrat d'un an au sein d'une structure de la fonction publique d'État (GIP). Catégorie B, ce poste correspond à un niveau Bac+2 à Bac+3 et recrute sur dossier des candidats titulaires ou contractuels ayant au minimum deux ans d'expérience équivalente. Cette formule en CDD offre une opportunité d'insertion ou de mobilité, bien que sans garantie de pérennisation.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre connaissance du secteur de la formation professionnelle ou de l'éducation, ainsi que sur vos expériences antérieures en gestion administrative et en accueil. Ces éléments différencient les candidatures.
  • Documentez votre maîtrise des logiciels de gestion de contrats et de scolarité si vous en avez ; précisez vos connaissances en matière de dispositifs d'insertion et d'inclusion en formation.
  • Démontrez votre capacité à gérer les situations sensibles et votre aisance rédactionnelle par des exemples concrets dans votre CV et lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2307700Fonction publique d'État

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