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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 2 mois

agent d'entretien, d'animation et de surveillance - SAVIGNY-SUR-BRAYE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Savigny-sur-Braye (41)
Temps de travail
Partiel
Contrat
— 10 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 juin 2026
Date limite
17 septembre 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent technique polyvalent est chargé de l’entretien courant des espaces bâtimentaires de la commune, de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires, de l'animation en centre de loisirs les mercredis scolaires Missions principales Entretenir les espaces scolaires et communaux Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants scolarisés Assurer l’entretien courant des matériels et machines et des lieux de stockage encadrer et animer un groupe au centre des loisirs sur les mercredis scolaires sous la responsabilité de la directrice Missions secondaires, en cas de besoin : Assurer des remplacements en cas de besoin durant les temps scolaire et périscolaire

Profil attendu

Compétences techniques - -Connaître l’environnement de la collectivité - -Connaître les créneaux d’occupation des locaux - -Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité - -Connaître les consignes de sécurité - -Connaître les gestes et postures de la manutention - -Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits - -Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier - -Savoir identifier les surfaces à traiter - -Savoir vérifier l’état de propreté des espaces et surfaces avant de quitter son lieu de travail Savoir-faire et savoir-être - -Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve - -Etre autonome et avoir le sens de l’organisation - -Avoir le sens du service public - -Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide et de formation au - sein de l’équipe - -Etre ponctuel - -Savoir partager et rendre compte de l’information - -Etre force de proposition - -Etre réactif et savoir hiérarchiser les priorités - -Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail - -Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures - -Respecter les délais et les échéances - -Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information - -Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent - -Posséder les qualités d’expression écrite et orale - -Rendre compte régulièrement de ses activités, des difficultés rencontrées (problèmes avec les enfants, - avec les parents d’élèves, avec les enseignants, lors de l’entretien des locaux ………) Disposer du BAFA et du permis B

Informations complémentaires

Durée du contrat : 10 mois lettre de motivation CV copie du diplôme BAFA

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste de catégorie C au sein d'une commune rurale recouvre une polyvalence exigeante. L'agent technique intervient sur trois fronts : l'entretien des bâtiments (écoles, mairie, équipements communaux), l'encadrement des enfants lors des activités périscolaires et l'animation du centre de loisirs. C'est une fonction clé pour assurer le bon fonctionnement quotidien des services à la population et la sécurité des mineurs, particulièrement en milieu scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait exclusivement par contrat (sans concours), ce qui simplifie les démarches mais offre une stabilité variable selon les renouvellements. La catégorie C permet des évolutions vers des responsabilités d'encadrement après quelques années. Dans les petites communes, ce type de poste offre une visibilité auprès de l'équipe municipale et des opportunités d'élargissement progressif du périmètre de missions.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience en environnement scolaire ou périscolaire (ATSEM, animation, nettoyage institutionnel) : c'est le cœur de ce poste qui justifie vraiment le recrutement.
  • Détailler les connaissances pratiques en hygiène, sécurité et manipulation de produits d'entretien ; une habilitation ou formation spécifique (SST, certificats sectoriels) renforce considérablement la candidature.
  • Démontrer de l'aisance relationnelle auprès des enfants et de flexibilité organisationnelle (le poste inclut des remplacements occasionnels en fonction des besoins).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260619000503Fonction publique territoriale

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