FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 2 mois

agent d'entretien et de surveillance - SAVIGNY-SUR-BRAYE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savigny-sur-Braye (41)

Temps de travail

Partiel

Contrat

— 10 mois

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 juin 2026

Date limite

17 septembre 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent technique polyvalent est chargé de l’entretien courant des espaces bâtimentaires de la commune, de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires. Entretenir les espaces scolaires et communaux Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants scolarisés Assurer l’entretien courant des matériels et machines et des lieux de stockage Missions secondaires, en cas de besoin : Assurer des remplacements en cas de besoin durant les temps scolaire et périscolaire

Profil attendu

Profil recherché Compétences techniques - -Connaître l’environnement de la collectivité - -Connaître les créneaux d’occupation des locaux - -Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité - -Connaître les consignes de sécurité - -Connaître les gestes et postures de la manutention - -Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits - -Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier - -Savoir identifier les surfaces à traiter - -Savoir vérifier l’état de propreté des espaces et surfaces avant de quitter son lieu de travail Savoir-faire et savoir-être - -Entretenir la discrétion professionnelle et le devoir de réserve - -Etre autonome et avoir le sens de l’organisation - -Avoir le sens du service public - -Posséder les qualités humaines nécessaires afin de participer à un esprit d’entraide et de formation au - sein de l’équipe - -Etre ponctuel - -Savoir partager et rendre compte de l’information - -Etre force de proposition - -Etre réactif et savoir hiérarchiser les priorités - -Etre rigoureux, assidu et efficace dans son travail - -Respecter les règles de sécurité, de prévention des risques et les procédures - -Respecter les délais et les échéances - -Savoir s’adapter et innover, rechercher l’information - -Avoir un esprit d’ouverture au changement et être polyvalent - -Posséder les qualités d’expression écrite et orale - -Rendre compte régulièrement de ses activités, des difficultés rencontrées (problèmes avec les enfants, - avec les parents d’élèves, avec les enseignants, lors de l’entretien des locaux ………) Disposer du permis B

Informations complémentaires

Durée du contrat : 10 mois lettre de motivation, CV et copie de diplôme

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien et de surveillance occupe une fonction charnière dans le fonctionnement quotidien d'une commune. Au-delà du nettoyage des locaux scolaires et communaux, il garantit l'hygiène et la sécurité des espaces où se rassemblent habitants et enfants. Ce rôle combine technicité (maîtrise des produits, équipements, consignes de sécurité) et responsabilité relationnelle, notamment lors de la surveillance périscolaire où l'agent veille au bien-être des enfants en dehors du temps scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue sous forme de contrat (non titularisation immédiate), en catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des postes d'exécution, offrant une stabilité contractuelle et un cadre de rémunération défini. L'évolution passe généralement par des formations ou des changements de poste au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience concrète** : mettez l'accent sur tout antécédent en entretien de locaux, gestion d'équipements ou surveillance collective (garderie, collectivité). Les évaluations techniques comptent davantage que les diplômes formels.

**Démontrer fiabilité et rigueur** : insistez sur votre respect des protocoles de sécurité, hygiène et consignes. La surveillance d'enfants requiert sérieux et responsabilité — illustrez par des exemples concrets.

**Comprendre la polyvalence locale** : renseignez-vous sur les spécificités de Savigny-sur-Braye (organisation scolaire, espaces communaux) pour montrer votre intérêt pour l'emploi territorial au-delà du simple contrat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260619000446Fonction publique territoriale