FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ (57)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

23 juin 2026

Date limite

20 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Affecté à la division gestion administrative et paie, vous réalisez les opérations relatives à l’administration et la pré liquidation de la paie des agents fonctionnaires (adjoint administratif, adjoint technique, secrétaire administratif, technicien supérieur d’études et de fabrication, attaché d’administration, ingénieurs civil). Vous êtes responsable d’un portefeuille de 230 administrés, pour lesquels vous réalisez les actes administratifs individuels ayant trait à la carrière et aux positions statutaires, dans le respect des dispositions réglementaires et des processus en vigueur. Vous mettez en œuvre la pré liquidation (opérations comptables) de la rémunération en saisissant dans le Système d’informations des ressources humaines Alliance les mouvements constitutifs des droits des agents. Dans le cadre de la préparation des opérations de mise en paiement, vous effectuez les contrôles nécessaires pour assurer une juste paie. Vous préparez les pièces justificatives destinées au comptable public. Vous avez la responsabilité de la mise à jour des dossiers individuels des agents et réalisez tous les travaux nécessaires au maintien en qualité des données présentes dans le SIRH Alliance. Vous êtes l'interlocuteur privilégié et le conseiller des services gestionnaires du personnel.

Profil attendu

Rigoureux, consciencieux et organisé, vous maîtrisez les outils informatiques. Doté d'un sens aigu du service public, vous avez le goût du travail en équipe. Une expérience professionnelle dans le domaine de la rémunération des agents publics serait appréciée, mais elle n'est pas exigée.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

IFSE GA PAYEUR En rejoignant le ministère des Armées, vous bénéficierez : - Restauration sur place avec contribution employeur; - Protection Sociale Complémentaire du ministère ; - Horaires variables ; - Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT - Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation; - Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable - Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif et paie est un rouage essentiel du Service des ressources humaines civiles. Il gère le dossier administratif et les opérations de rémunération d'environ 230 agents publics de statuts variés. Au quotidien, cela signifie traiter les actes de carrière (avancements, changements de position), saisir les mouvements de paie dans le système informatique Alliance, valider les droits aux allocations, et produire les justificatifs pour la comptabilité. C'est un travail d'exactitude où chaque erreur impacte directement le salaire des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie C accessible en concours comme en contrat, ce qui élargit les possibilités d'accès. Dans la fonction publique d'État, ce niveau ouvre une trajectoire vers des postes de coordination ou de responsable de dossiers, particulièrement pour les titulaires investis dans la formation continue.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et votre aisance avec les systèmes informatiques complexes ; mentionnez toute expérience avec des logiciels de gestion RH ou de paie, même mineure.
Structurez votre lettre autour de la rigueur et l'organisation : illustrez par des exemples concrets (gestion de portefeuilles clients, traitement de dossiers administratifs) où l'exactitude était critique.
En tant que contractuel, valorisez votre continuité d'emploi et votre connaissance du secteur public ; en tant que candidat externe, montrez votre compréhension de l'environnement réglementaire et votre motivation pour le service public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00067653Fonction publique d'État