FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

ASSISTANT DE GESTION RH - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE CAYENNE

CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE CAYENNE (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

24 AVENUE LOUIS PASTEUR - 97300 CAYENNE (973)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

23 juin 2026

Date limite

27 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

ASSISTANT DE GESTION RH RESSOURCES HUMAINES Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service RH. À ce titre, vous aurez notamment pour missions : Assurer la gestion administrative des dossiers des agents (entrées, sorties, carrières), Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations), Suivre les absences (congés, maladie, temps de travail), Participer à la préparation des instances et tableaux de suivi RH, Assurer l'accueil et le renseignement des agents sur leur situation administrative, Contribuer à la mise à jour des outils de suivi et des bases de données RH.

Profil attendu

Formation en ressources humaines, gestion administrative ou droit public, Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou dans un environnement public, Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH, Rigueur, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité, Capacité d'organisation, autonomie et esprit d'équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ À l'adresse suivante : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE CAYENNE 24 AVENUE LOUIS PASTEUR 97300 CAYENNE Madame La Directrice

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'une collectivité territoriale guyanaise, l'assistant de gestion RH est un pivot administratif : il gère les dossiers du personnel (embauches, départs, évolutions de carrière), rédige les actes officiels, assure le suivi des absences et maintient les bases de données. Ce rôle est central pour garantir la conformité administrativo-légale de la gestion des agents et le respect des droits statutaires de chacun au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Proposé en catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste accueille aussi bien des titulaires que des contractuels. La catégorie C correspond aux agents d'exécution : elle offre une stabilité professionnelle, un accès progressif aux responsabilités d'encadrement et des perspectives de formation continue adaptées au contexte public.

Conseils pour candidater

Justifier une compétence spécifique en droit public ou fonction publique territoriale (formation ou expérience antérieure) : elle diffère du secteur privé et sera un atout majeur pour crédibiliser la candidature auprès d'une collectivité.

Démontrer une maîtrise certaine d'Excel et souligner tout usage antérieur de logiciels RH ou de gestion de paie : ces outils sont fondamentaux dans les missions de suivi et de documentation.

Insister sur des expériences ayant requis discrétion, confidentialité et organisation administrative rigoureuse : des qualités essentielles pour manipuler des données sensibles dans un contexte statutaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. o97346-202605009136Fonction publique territoriale