FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

Médiateur - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI

MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80 - 97320 SAINT-LAURENT-DU-M (973)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

23 juin 2026

Date limite

29 septembre 2026

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Médiateur Direction de la jeunesse et cohésion sociale - Identifier les forces vives des quartiers et accompagner l'émergence d'une dynamique associative locale. - Expliciter l'environnement administratif et institutionnel afin d'en permettre une meilleure appropriation par les habitants et les jeunes. - Partager les informations et les souhaits des habitants quotidiennement : participation à un point d'équipe hebdomadaire ou quotidien au besoin. - Faciliter le développement des services urbains dans les quartiers informels et isolés par un travail de mise en réseau d'acteurs locaux et d'habitant - Développer une bonne connaissance des acteurs locaux par thématique afin de permettre la mise en relation entre ces structures et les habitants / les jeunes. - Organiser lorsque possible des rencontre ponctuelles ou régulières dans les quartiers. - Participer à la mise en oeuvre de projets de prévention, d'animation socioculturelle et sportive en lien avec les médiateurs et les partenaires locaux. - Observer, rendre compte de l'exécution de ses missions - Participer aux réunions préparatoires, aux temps d'information et de concertation (réunions CLSPD, coordination jeunesse) - Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire en étant force de proposition d'activités

Profil attendu

Diplôme : niveau CAP à BAC+2 dans le secteur de la médiation sociale ou expérience professionnelle ou bénévole dans la médiation ou l'administratif. Connaissance bureautique, Word, Excel et internet Contraintes : - Travail en extérieur, dans des lieux parfois sensibles, en équipe ou binôme - Travail possible en soirée et les week-ends - Variabilité du temps de travail en fonction des autres partenaires, des publics et des événements

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/06/2026 À l'adresse suivante : MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80 97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaronifr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le médiateur de quartier est un agent de lien territorial pour la commune. Son rôle central consiste à créer des ponts entre l'administration locale et les habitants, notamment dans les zones périphériques ou isolées. Au quotidien, il parcourt les quartiers pour identifier les acteurs locaux, expliquer les démarches administratives, faciliter l'accès aux services urbains et structurer une vie associative de proximité. C'est un métier d'interface et d'écoute, qui demande une présence régulière sur le terrain et une capacité à mobiliser les ressources existantes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPT, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. Le diplôme requis (CAP à BAC+2 en médiation ou secteur social) peut être remplacé par une expérience professionnelle ou bénévole significative. L'évolution possible passe par une mobilité vers des postes d'encadrement dans les services sociaux ou une spécialisation en développement territorial.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience terrain en lien social ou administratif, même bénévole : animation socioculturelle, accompagnement de jeunes, aide aux démarches administratives. C'est plus pertinent qu'un simple CAP sans contexte.

Démontrez votre capacité à travailler en environnement difficile ou en zones sensibles : mentionnez des expériences attestant votre aisance relationnelle, votre discrétion professionnelle et votre stabilité émotionnelle.

Présentez vos compétences bureautiques concrètement (logiciels maîtrisés, projets menés) et soulignez votre capacité à rendre lisible l'information administrative auprès de publics peu familiarisés avec l'institution.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. o97346-202605009146Fonction publique territoriale