Chargé des affaires disciplinaires et de la protection fonctionnelle (H/F)

Vous travaillerez pour le compte de deux cheffes de service du rectorat de Lille. Sous l’autorité de la cheffe du SIAJ, vous exercerez vos fonctions au sein d’un pôle composé de neuf agents. Missions : Vous gérez et suivez les demandes individuelles de protection fonctionnelle. Vous veillez à l’application des procédures et traitez les demandes conformément aux instructions ministérielles. Vous participez au collectif au sein de la direction des ressources humaines pour la lutte contre les discriminations et autres formes de violence. Vous participez également à l’accompagnement des victimes dans le cadre du service de défense et de sécurité académique. Pro-actif (ve), vous êtes en mesure de développer des relations partenariales avec les acteurs de la RH, d'anticiper les besoins et d'alerter votre hiérarchie. Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les services de la région académique Hauts-de-France, du rectorat de Lille et des directions des services départementaux de l’Éducation nationale du Nord et du Pas-de-Calais. Vous serez également en relation avec les personnels de l’académie qui auront besoin d’une écoute attentive au regard de la situation sensible et délicate dans laquelle ils se trouveront, mais aussi avec les chefs d’établissement. Activités principales : Vous assurez l’examen et le suivi des demandes de protection fonctionnelle émanant des personnels de l'Éducation nationale affectés au sein de l’académie de Lille. La protection fonctionnelle est une priorité ministérielle. Sous l’autorité de la cheffe du BATDD, vous exercerez vos fonctions au sein d’un pôle composé de quatre agents. Missions : Vous traitez et suivez les dossiers disciplinaires des assistants d’éducation (AED) et des accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). À ce titre, vous serez en lien avec les chefs de bureau du Service Académique de Gestion et de Recrutement des AED, des AESH et des Contrats Aidés (SAGERE) et travaillerez en collaboration avec les chefs des établissements scolaires dans lesquels sont affectés les AED et AESH. Vous serez en relation avec la directrice des ressources humaines de l’académie de Lille, qui préside la commission consultative paritaire compétente pour ces personnels. Activités principales : Rédiger les arrêtés de suspension et les courriers d’engagement de procédures disciplinaires, organiser les conseils de discipline, assurer le secrétariat des CCP et suivre les affaires pénales. Pour les AED en CDD : conseiller les chefs d’établissement employeurs sur les demandes de suspension et sur les suites disciplinaires à donner, sécuriser leur mise en œuvre et s'assurer de leur suivi. Pour les AESH et les AED en CDI : établir les notes à la hiérarchie et proposer les mesures de suspension, assurer une réponse aux sollicitations en matière de manquem