CHEF DE SECTION

Comprendre ce poste

Chef de section au sein du Bureau ressources humaines du CND, ce poste pilote la gestion administrative d'une structure de 300 personnels civils. Le titulaire exerce un management opérationnel sur les cycles RH complets : recrutement, paie, notation, mobilité et application de la réglementation. C'est une fonction clé qui garantit la conformité réglementaire et le bon fonctionnement administratif d'un établissement public de la défense, en interface entre la direction et les équipes ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste ouvre l'accès aux contractuels et aux titulaires du secteur public, offrant une stabilité et une reconnaissance statutaire. La fonction permet une évolution vers des postes de direction administrative ou de bureau dans la FPE, notamment dans des structures publiques nécessitant une expertise RH confirmée. L'expérience acquise au CND constitue un tremplin vers des responsabilités élargies au sein de la défense ou d'autres administrations.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience RH antérieure** : détailler les cycles de recrutement conduits, les dossiers de paie ou de notation gérés, ainsi que la maîtrise des textes réglementaires (statut, primes, mobilité). Citer des outils métier (SIRH, logiciels de paie) renforce la candidature.

• **Démontrer le management** : privilégier des exemples concrets de pilotage d'équipe, de coordination multifonctionnelle et de prise de décision autonome face à des enjeux RH complexes ou urgents.

• **Préparer la dimension publique** : se familiariser avec les spécificités de la gestion RH dans la défense, les grades civils, les indemnités et la mobilité intra-ministérielle pour débattre naturellement lors de l'entretien.