FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

EXPERT HN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES / CHEF DU BUREAU RESSOURCES HUMAINES 5B/14

Etat-major des armées (ouvre un nouvel onglet) — Etat-major des armées

Localisation

60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

27 juin 2026

Date limite

24 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le BRH est situé au sein du commandement du CICoS (EM CICoS) à Paris Balard. Il pilote les missions de travaux de gestion collective et individuelle au sein d’un réseau de gestionnaires d’armée et de gestionnaires de personnel civil. Force de proposition, le BRH contribue à l’amélioration des prestations RH réalisées au profit des COMBdD et des administrés. Il applique la politique et la stratégie RH du COMCICoS et suit les effectifs en organisation et en réalisé afin de mettre en œuvre les projets et missions quotidiennes du CICoS. Missions: En tant que chef BRH au sein de l’EM du CICoS, vous avez la responsabilité de conseiller le commandement du CICoS et les COMBdD sur tous les sujets de RH de commandement pour les 175 personnels civils (fonctionnaires, contractuels et apprentis) et 350 personnels militaires d’active et de réserve (AIR, TER, MER, AUM, SID, SCA) : mobilité, recrutement, rémunération, carrière, chancellerie PC, CARTEC (ORG) et vous suivez les directives des gestionnaires (CMG, ATE EMA, DRH d'armée, …). Vous gérez les restructurations au sein du CICoS, l’avancement, l’évaluation, les décorations du personnel civil et les travaux et problématiques liés à la paye et à la gestion des temps. Vous êtes le correspondant de l’ELGA de Paris, des BRH AIR, du bureau aumôniers de la DCSCA et du CERHS SSA, de l’EMA/DORH et de l’EMA/BORG. Sous les ordres du chef d’état-major et du C2 du CICoS, vous produisez toutes études transverses demandées par le commandement.

Profil attendu

Vous êtes attaché principal du MINARM ou sur la liste d’aptitude d’APAE, vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions particulièrement variées en RH, vous êtes expérimentés en ressources humaines et en management d’équipe, vos qualités relationnelles sont votre point fort, n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation en état-major, pour votre autonomie et la pertinence de vos conseils au commandement, vous êtes réactif, vous résistez à la pression et êtes organisé pour gérer au mieux une importante charge de travail.

Conditions d'exercice

Poste non référencé en administration centrale mais avec un RIFSEEP aligné sur celui de l’administration centrale ($ 3.6.3.2.2 circulaire du 26 mai 2025 relative au RIFSEEP) Horaires: du lun au jeud 08h45 - 17h30. Vend: 08h45 - 16h30. Aménagement d'horaires possible après avis hiérarchique. Télétravail possible (un jour maximum par semaine après avis hiérarchique favorable). 30 points de NBI ont été demandés sur l'arrêté NBI de 2026.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

NBI : 20 points En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) au sein de l'État-major du CICoS constitue un pivot stratégique pour la gestion administrative d'une structure militaire parisienne. Il coordonne la gestion collective et individuelle de près de 525 agents (civils et militaires) en pilotant des dossiers de mobilité, recrutement, carrière et rémunération. Le chef du BRH exerce une fonction de conseil auprès du commandement sur l'ensemble des enjeux RH, tout en animant un réseau de gestionnaires et en veillant à l'alignement de la politique RH avec les opérations quotidiennes du commandement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A accueille aussi bien des titulaires que des contractuels, offrant une flexibilité appréciable. Il s'agit d'une responsabilité managériale au niveau d'État-major, impliquant la direction d'équipes et l'interfaçage direct avec les cadres supérieurs militaires. Les perspectives d'évolution résident dans l'approfondissement d'expertise RH au sein du ministère des Armées et l'accès à des postes de direction générale en fin de carrière.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience RH opérationnelle** : souligner les succès concrets en gestion de mobilités, de recrutements collectifs ou de restructurations, en particulier dans un contexte administratif complexe ou pluridisciplinaire.

**Démontrer l'aptitude au pilotage d'État-major** : valoriser des exemples de relations efficaces avec le commandement, de capacité à synthétiser des enjeux RH multiples et à proposer des solutions pragmatiques sous contrainte.

**Préciser l'expérience en droit public et paie militaire** : mentionner toute familiarité avec les régimes de rémunération des agents publics civils ou militaires, les statuts particuliers ou les outils de gestion (CARTEC, SIRHUSARH).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_19-00067185Fonction publique d'État