REFERENT PAIE

Comprendre ce poste

Le référent paie occupe une fonction pivot au sein du Centre de Moyens Généraux de Rennes, chargé d'expertise en matière de gestion administrative et de rémunération pour environ 13 000 agents civils. Il intervient à la fois comme expert métier auprès des utilisateurs du système Alliance NG, comme garant de la qualité des données saisies, et comme acteur de la résolution des contentieux. C'est un rôle qui articule support opérationnel, contrôle qualité et amélioration continue des processus de paie.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels de la fonction publique d'État. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers la catégorie A via des examens professionnels ou des concours internes. Le versant FPE garantit une stabilité d'emploi pour les titularisés et un cadre de carrière structuré.

Conseils pour candidater

• Démontrer une maîtrise concrète des règles statutaires de rémunération : illustrer par des exemples précis de dossiers traités, d'anomalies détectées ou de montées en charge gérées.

• Valoriser l'expérience avec les outils de paie et systèmes informatiques métier (Alliance NG ou équivalents) ; cette expertise technique différencie nettement les candidatures.

• Mettre en avant la rigueur dans la gestion de données sensibles et la capacité à communiquer auprès d'utilisateurs non-experts : le rôle exige tant de fiabilité que de pédagogie.